组织核心价值观和组织目标的关系是()。A、组织目标有助于界定员工的行为规范B、组织目标决定了组织的核心价值观C、组织核心价值和组织目标是完全相同的D、组织核心价值和组织目标没有任何关系

组织核心价值观和组织目标的关系是()。

  • A、组织目标有助于界定员工的行为规范
  • B、组织目标决定了组织的核心价值观
  • C、组织核心价值和组织目标是完全相同的
  • D、组织核心价值和组织目标没有任何关系

相关考题:

组织文化的核心是组织价值观。()

关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B.组织的价值观不能规划出组织的愿景C.组织的价值观和组织目标没有区别D.组织的目标决定了组织的核心价值观

组织文化的核心是A、组织精神B、组织道德C、组织价值观

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。() 此题为判断题(对,错)。

()是组织存在和发展的基本动力,也是这一组织区别于其他组织的主要特征。 A.组织价值观B.组织核心价值观C.组织最高目标D.组织道德

组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。 A.组织核心价值观B.组织共同价值观C.组织价值观D.领导价值观

护理组织文化的核心是A、内在文化和外在文化B、精神和物质文化C、组织精神和组织价值观D、组织目标和组织制度E、精神文化

组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等,其中()是组织文化的核心。A组织观念B价值观C道德感情D法律意识

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

()是企业组织理念文化的核心。A、组织章程B、组织纪律C、价值观D、核心观

关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系,说法不正确的是()。A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B、尽管组织成员各自的目标不同,但一定有成员所接受的共同的组织目标C、组织的核心价值观决定组织的目标D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

关于组织目标和价值观,说法正确的是()。A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B、组织的价值观不能规划出组织的愿景C、组织的价值观和组织目标没有区别D、组织的目标决定了组织的核心价值观

组织文化的核心是组织精神和价值观。

组织文化塑造的步骤,以下选项正确的是()。A、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B、定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D、定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行

核心价值观是组织持久的和本质的原则。

组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和()A、组织理念B、人际关系C、领导风格D、核心假设

组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等,其中()是组织文化的核心。

组织文化的核心要素是()。A、组织价值观B、组织宗旨C、组织精神D、组织形象

单选题()是企业组织理念文化的核心。A组织章程B组织纪律C价值观D核心观

单选题组织核心价值观和组织目标的关系是()。A组织目标有助于界定员工的行为规范B组织目标决定了组织的核心价值观C组织核心价值和组织目标是完全相同的D组织核心价值和组织目标没有任何关系

判断题由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错

单选题组织文化塑造的步骤,以下选项正确的是()。A组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行

单选题组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和()A组织理念B人际关系C领导风格D核心假设

单选题关于组织目标和价值观,说法正确的是()。A组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B组织的价值观不能规划出组织的愿景C组织的价值观和组织目标没有区别D组织的目标决定了组织的核心价值观

单选题关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系,说法不正确的是()。A组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B尽管组织成员各自的目标不同,但一定有成员所接受的共同的组织目标C组织的核心价值观决定组织的目标D由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

判断题组织文化的核心是组织精神和价值观。A对B错