考评机构人员在对交通运输企业进行考评时，每项检查要点得分达到满分分值的（）为合格A、60%B、70%C、75%D、65%
考评机构人员在对交通运输企业进行考评时，每项检查要点得分达到满分分值的（）为合格
- A、60%
- B、70%
- C、75%
- D、65%
相关考题：
关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度
下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。 A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评
某公司在对员工进行绩效考评时，将绩效考评分为4档，分别为优秀、良好、合格、不合格。优秀的比例为15%，良好为60%，合格为15%，不合格为10%。其中，当年考核为优秀的．可以领年终奖的150%，良好为100%，合格为70%，不合格为0%，这种绩效考评方式属于（ ）。A.平衡记分卡法B.标杆超越法C.强制比例法D.六西格玛管理法
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。A、省交通运输主管部门B、考评机构C、考评企业D、当地交通主管部门
银行现行的风险水平评价指标均采用目标管理的计分方法，即对每项指标均设置目标值，达到目标值即得满分。下列表述正确的是（）。A、某机构贷款向下迁徙率为1.2％，该指标得分为满分B、某机构逾期贷款增长率为1.2％，该指标得分为满分C、某机构信贷资产经济资本占用率为5％，该指标得分为满分D、某机构贷款损失准备充足率为99％，该指标得分为满分
关于安全检查下列说法正确的是（）A、分项检查评分表和检查汇总表的满分分值均应为100分B、评分表的实得分值为各检查项目所得分值之和C、评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值D、当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项为得分或保证项目小计得分不足60分，此分项检查评分表不得分
《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）建筑施工安全检查评分表合格的标准是（）。A、保证项目分值均应达标，汇总表得分应在60分（含60分）以上B、有一分表未得分，但汇总表得分必须在75分及其以上C、当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分，但汇总表得分必须在80分及其以上D、保证项目分值均应达标，汇总表得分应在80分（含80分）以上E、保证项目分值均应达标，汇总表得分应在70分（含70分）以上
建筑施工安全检查的检查结果同时满足（）选项条件时，评价为合格。A、保证项目分值均应符合要求，汇总表得分值应在60分及以上B、有一检查评分表未得分，但汇总表得分值必须在75分及其以上C、有一检查评分表未得分，但汇总表得分值必须在70分及其以上D、当起重吊装检查评分表未得分，但汇总表得分值在80分及其以上E、当施工机具检查评分表未得分，但汇总表得分值在80分及其以上
银行现行的风险水平评价指标均采用目标管理的计分方法，即对每项指标均设置目标值，达到目标值即得满分。以下表述正确的是（）。A、某机构不良贷款率为1.7％，该指标得分为满分B、某机构到期贷款现金收回率为99％，该指标得分为满分C、某机构贷款分类偏离度为0.1‰，该指标得分为满分D、某机构贷款损失准备充足率为99％，该指标得分为满分
多选题建筑施工安全检查被评为不合格，可以分为以下几种情况（ ）。A汇总表得分值不足80分B汇总表得分值不足70分C有一份表未得分，且汇总表得分在75分以上D当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分，且汇总表得分值在80分以下E汇总表得分值不是75分
单选题不达标班组的考评成绩在（）分以下。A60B65C70D75