引起劳动法律关系消灭的合法行为有()。A.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡B.劳动合同期限届满C.劳动者违反劳动纪律被换岗D.约定的劳动合同终止条件出现
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（ ）。A.不得解除劳动合同B.可以解除劳动合同C.应调整工作岗位D.可以终止劳动合同
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。A.用人单位作出解除或终止决定B.劳动者主张权利C.用人单位主张权利D.劳动者提出解除或终止
职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，可以提取住房公积金。（）
（）丧失劳动能力，并与单位解除或者终止劳动关系的，可以提取住房公积金。
以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。A、劳动者丧失劳动能力B、劳动者死亡C、劳动法律关系主体变更D、劳动合同期限届满E、约定的劳动合同终止条件
患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。
用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起（）内一次性付清劳动者工资。
实现终止就业日期指持证人实现就业和终止就业的具体日期，包括年、月、日。其中，劳动者被用人单位招用的，不能以（）的日期为准。A、建立劳动关系B、终止劳动关系C、解除劳动关系D、中止劳动关系
下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是（）A、企业被依法撤销B、劳动者完全丧失劳动能力C、用人单位辞退职工D、劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同E、劳动者辞职
完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取住房公积金需哪些凭证？
职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，可申请提取职工本人住房公积金账户内的本息余额，但不能销户。
劳动能力鉴定标准是鉴定劳动者伤残后丧失什么能力的客观依据？（）A、生活能力B、劳动技能C、劳动能力
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）。A、停止其原工作B、解除劳动合同C、另行安排工作
劳动合同自行终止的情形包括（）。A、劳动合同期限届满B、劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑C、劳动者完全丧失劳动能力D、劳动者死亡
引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。A、劳动合同期限届满B、约定的劳动合同终止条件出现C、劳动者违反劳动纪律被除名D、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、应调整工作岗位D、可以终止劳动合同
用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A、劳动者B、劳动关系双方C、用人单位D、劳动者团体
退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。A、丧失劳动能力B、完全丧失劳动能力C、部分丧失劳动能力D、基本丧失劳动能力
填空题用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起（）内一次性付清劳动者工资。
填空题（）丧失劳动能力，并与单位解除或者终止劳动关系的，可以提取住房公积金。
单选题劳动能力鉴定标准是鉴定劳动者伤残后丧失什么能力的客观依据（）A生活能力B劳动技能C劳动能力
单选题退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。A丧失劳动能力B完全丧失劳动能力C部分丧失劳动能力D基本丧失劳动能力
判断题患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。A对B错
单选题实现终止就业日期指持证人实现就业和终止就业的具体日期，包括年、月、日。其中，劳动者被用人单位招用的，不能以（）的日期为准。A建立劳动关系B终止劳动关系C解除劳动关系D中止劳动关系
多选题下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是（）A企业被依法撤销B劳动者完全丧失劳动能力C用人单位辞退职工D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同E劳动者辞职
判断题体力标准是指对疾病的合理限制，劳动者完全丧失劳动能力的，不能建立劳动关系或应当解除劳动关系。A对B错