职业版个人信用报告主要应用于求职招聘领域其内容不包括()。

职业版个人信用报告主要应用于求职招聘领域其内容不包括()。


相关考题:

在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记

个人信用报告的作用包括( )。A.用于商业赊销、信用交易、招聘求职等领域B.帮助个人审视自己的信用历史行为C.帮助个人规范自己的信用历史行为D.形成了个人信用信息的校验机制E.主要用于银行的各项经营信贷业务

目前,个人信用报告主要用于( )。A.信用交易B.招聘求职C.各种商业赊销D.银行的各项消费信贷业务

个人信用报告(2011版)的内容是与银行专业版个人信用报告相配套的,个人信用报告(2011版)面向个人提供,而银行专业版个人信用报告则面向银行提供。() 此题为判断题(对,错)。

外部招聘方法不包括()。 A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘

职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况

就业援助服务的主要内容不包括( )。A、求职登记和职业指导B、岗位援助C、学历教育D、跟踪服务

个人征信系统提供不同版式的个人信用报告,不包括( )。A.银行版B.个人查询版C.人民银行版D.征信中心内部版

目前,个人信用报告主要用于()A:银行的各项消费信贷业务B:商业赊销C:信用交易D:招聘

目前,个人信用报告主要用于( )。A.银行的各项消费信贷业务B.商业赊销C.信用交易D.招聘求职

以下关于个人信用报告的说法中错误的是(  )。A.个人信用报告是个人信用信息基础数据库的基础产品B.目前个人信用报告主要用于银行的各项经营类贷款业务C.随着社会信用体系的完善,信用报告将更广泛地用于商业赊销、信用交易和招聘求职D.个人信用报告为查询者提供了审视和规范自己信用历史行为的途径

求职者的求职途径有()A、公共就业服务机构B、职业中介机构C、互联网D、职业招聘洽谈E、直接联系用人单位F、其他合法途径

招聘广告应满足“AIDA”原则,不包括()。A、能引起媒体注意B、能引起求职者兴趣C、能激发人们求职的愿望D、方便求职者的求职行为

()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A、简历B、职业生涯规划C、求职申请表D、面试

按照使用对象的不同,信用报告可以分为()。A、企业信用报告B、个人信用报告C、商业银行版信用报告D、普通企业版信用报告E、政府版信用报告

招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。

在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵()A、熟人介绍B、职业介绍机构C、职业招聘人员D、求职者登记

对国家规定实行就业准入的职业,要求()A、求职者求职出示职业资格证B、职业介绍机构查验职业资格证书并凭证推荐就业C、用人单位要凭职业资格证书招聘用工

个人信用报告(2011版)的内容是与银行专业版个人信用报告相配套的,个人信用报告(2011版)面向个人提供,而银行专业版个人信用报告则面向银行提供。

人行个人信用报告的版本有()。A、银行标准版B、银行自定义版C、用户自定义版D、用户标准版

填空题职业版个人信用报告主要应用于求职招聘领域其内容不包括()。

单选题目前,个人信用报告主要用于()。A银行的各项消费信贷业务B商业赊销C信用交易D招聘

单选题()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A简历B职业生涯规划C求职申请表D面试

单选题就业援助服务的主要内容不包括()A求职登记和职业指导B岗位援助C学历教育D跟踪服务

单选题目前,我国个人信用信息基础数据库的个人信用报告主要用于( )。A银行的各项消费信贷业务B商业赊销C信用交易D招聘求职

多选题求职者的求职途径有()A公共就业服务机构B职业中介机构C互联网D职业招聘洽谈E直接联系用人单位F其他合法途径

单选题2012年8月开始,个人信用报告版本的()报告将关闭,各商业银行统一使用()报告。A专业版;升级版B专业版;标准版C标准版;专业版D标准版;升级版