建立、实施能源管理实施方案的目的是（）。A、明确职责、权限；B、实现组织的能源目标、指标；C、验证能源绩效改进的方法；D、明确时间进度安排。
建立、实施能源管理实施方案的目的是（）。
- A、明确职责、权限；
- B、实现组织的能源目标、指标；
- C、验证能源绩效改进的方法；
- D、明确时间进度安排。
相关考题：
GB/T23331不适用以下哪种组织？（）A、进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织；B、建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；C、对能源绩效水平提出绝对要求的组织；D、寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括（）A、确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；B、指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；C、提高全员对能源方针和目标的认识；D、实施管理评审。
管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括（）.A、确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系B、指定由相应的管理层授权的人员，与其共同开展能源管理活动C、制定确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法D、以上都对
最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（）A、确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系B、向最高管理者报告能源管理体系的运行情况C、提出改进建议D、负责与能源管理体系有关的外部联系。
最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（）A、在内部传达能源管理的重要性；B、确立能源方针，确保建立能源目标、指标；C、提供能源管理体系所需的适宜资源；D、组织制订能源规划。
单选题（）以有效推动能源管理A最高管理者应在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责权限B管理者代表应在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责权限C管理者代表应在组织内部传达能源管理相关的职责权限D能源管理团队成员负责在组织内部传达能源管理相关的职责权限；
单选题最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（）A在内部传达能源管理的重要性；B确立能源方针，确保建立能源目标、指标；C提供能源管理体系所需的适宜资源；D组织制订能源规划。
单选题管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括（）.A确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系B指定由相应的管理层授权的人员，与其共同开展能源管理活动C制定确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法D以上都对
单选题GB/T23331不适用以下哪种组织？（）A进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织；B建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；C对能源绩效水平提出绝对要求的组织；D寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
单选题管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括（）A确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；B指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；C提高全员对能源方针和目标的认识；D实施管理评审。
单选题建立、实施能源管理实施方案的目的是（）。A明确职责、权限；B实现组织的能源目标、指标；C验证能源绩效改进的方法；D明确时间进度安排。