能源方针中只是要求对改进能源绩效进行承诺，方针中不必阐述建立能源 目标指标的框架。
能源方针中只是要求对改进能源绩效进行承诺，方针中不必阐述建立能源 目标指标的框架。
相关考题：
能源绩效参数是指（）A、用作比较能源绩效的定量参考依据；B、由能源目标产生，为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要求；C、由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度；D、与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果。
组织应建立一个（）的内部沟通机制。A、关于能源检查、能源考核；B、与国际著名企业相同；C、与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；D、任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（）A、执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施B、制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分C、确保配备能源管理体系所需的适宜资源D、进行内部审核
管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括（）A、确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；B、指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；C、提高全员对能源方针和目标的认识；D、实施管理评审。
以下哪一项不是能源方针的内容要求（）A、形成文件，使全体员工能充分理解并实施；B、适用于本组织的活动、产品和服务特点，与已有的其他管理体系方针相协调；C、包含对降低能源消耗、提高能源利用效率及持续改进的承诺D、包含对遵守与能源管理适用的法律法规、标准及其他要求的承诺
最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（）A、在内部传达能源管理的重要性；B、确立能源方针，确保建立能源目标、指标；C、提供能源管理体系所需的适宜资源；D、组织制订能源规划。
单选题组织应建立一个（）的内部沟通机制。A关于能源检查、能源考核；B与国际著名企业相同；C与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；D任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
单选题能源绩效参数是指（）A用作比较能源绩效的定量参考依据；B由能源目标产生，为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要求；C由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度；D与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果。
单选题最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（）A在内部传达能源管理的重要性；B确立能源方针，确保建立能源目标、指标；C提供能源管理体系所需的适宜资源；D组织制订能源规划。
单选题管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括（）A确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；B指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；C提高全员对能源方针和目标的认识；D实施管理评审。
判断题能源方针应支持高效产品和服务的采购，及改进能源绩效的设计A对B错