对于领导者而言,对那些缺乏自信心人的自信心培养,以下表述有误的是()。A、正确评价缺乏自信心人的实际能力,安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。B、鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力C、对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞,让缺乏自信心的人,建立自信心。D、鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验,利用想象力提升自信,逐步建立真实可靠的自信。

对于领导者而言,对那些缺乏自信心人的自信心培养,以下表述有误的是()。

  • A、正确评价缺乏自信心人的实际能力,安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。
  • B、鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力
  • C、对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞,让缺乏自信心的人,建立自信心。
  • D、鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验,利用想象力提升自信,逐步建立真实可靠的自信。

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民主,温暖,有同情心的父母,经常和幼儿讨论自己和他人感受的父母如“你打他,他会很痛,也很伤心”,他们的孩子可能() A充满同情心B充满自信心C缺乏同情心D缺乏自信心

可以通过哪个事件提升团队管理能力()。 A、对员工的工作授权B、提升管理者的自信心C、锻炼自己的口头表达D、做出科学决策

老年人自信心理主要表现正确的是()。A.有知识,经验,能力B.有知识,经验,待遇C.有知识,经验,房子D.有知识,能力,金钱

能力强、自信心强的人易从众。()

结合自己的经验,谈谈自信心在演讲中有何作用,及如何增强自信心。

演讲者的自信心是建立在()基础上的。A先天具有自信心理B对自我素质和能力的正确认识上C对演讲基本规律的娴熟掌握上D对演讲内容的深刻理解上

自信能使你朝着目标加速前进,因为信心是人类意识中的首席化学家,当信心与思想混合在一起时,人们的潜意识立即接受这种波动,把它变成相同的精神波,从而产生无穷力量,在强有力的自信心的驱使下,你可以把自己提升到无限的高峰。的确,把现实生活中,我们错过了许多成功的机会,不是我们没有能力去做,而是缺乏自信,不敢去做,人常说,“自信是成功的一半”。看来,培养一个人的自信心是非常重要的。如何培养自信心呢?

客户经理培养自信心应做到()A、消除内心的消极思想B、个人进取心创造成功C、对自己的能力给予肯定D、战胜自我树立信心

在运用目标管理理论时,对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要。

小学儿童对自己的能力及今后的发展缺乏自信心。这是他对自己评价()的表现。A、过高B、过低C、适当D、三者都不是

自信心强的人和自信心弱的人在对同一对象进行认知时,前者比较有独立性。

以下()人格特征会影响建立良好的人际关系。A、关心集体工作B、尊重他人人格C、对人热情,关心他人D、自卑,缺乏自信心

自信心是指个体对自己的知识、能力、个性、行为能胜任工作、适应环境有较大把握的心理特征。

自信心强的人一般不易从众,自信心差的人则往往从众来保持自己的利益。

下面的选项表述正确的一项是()A、缺乏自信心,是心理障碍的表现。B、缺乏自信心,是心理疾病的表现。C、对自我的有所否定,并非是不自信的表现。D、只有对自我的肯定,才是真正自信的表现。

自信心是指个体对自己的知识、能力、个性、行为能胜任工作、适应环境有较大把握的()。

应付压力的方法包括()。A、了解自己承受压力的能力、识别自己给自己施加的压力、正确评价自己B、对压力予以忽视、加强自信心的锻炼、利用生物反馈技术进行控制C、利用自我催眠来缓解压力、通过想象来消除压力、增强自信心的锻炼

以下关于应付压力的方法哪些是正确的().A、了解自己承受压力的能力、识别自己给自己施加的压力、正确评价自己;B、对压力予以忽视、加强自信心的锻炼、利用生物反馈技术进行控制;C、利用自我催眠来缓解压力、通过想象来消除压力、增强自信心的锻炼。

多选题演讲者的自信心是建立在()基础上的。A先天具有自信心理B对自我素质和能力的正确认识上C对演讲基本规律的娴熟掌握上D对演讲内容的深刻理解上

判断题在运用目标管理理论时,对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要。A对B错

单选题以下()人格特征会影响建立良好的人际关系。A关心集体工作B尊重他人人格C对人热情,关心他人D自卑,缺乏自信心

问答题自信能使你朝着目标加速前进,因为信心是人类意识中的首席化学家,当信心与思想混合在一起时,人们的潜意识立即接受这种波动,把它变成相同的精神波,从而产生无穷力量,在强有力的自信心的驱使下,你可以把自己提升到无限的高峰。的确,把现实生活中,我们错过了许多成功的机会,不是我们没有能力去做,而是缺乏自信,不敢去做,人常说,“自信是成功的一半”。看来,培养一个人的自信心是非常重要的。如何培养自信心呢?

单选题小学儿童对自己的能力及今后的发展缺乏自信心。这是他对自己评价()的表现。A过高B过低C适当D三者都不是

问答题结合自己的经验,谈谈自信心在演讲中有何作用,及如何增强自信心。

判断题自信心强的人一般不易从众,自信心差的人则往往从众来保持自己的利益。A对B错

判断题自信心强的人和自信心弱的人在对同一对象进行认知时,前者比较有独立性。A对B错

单选题对于领导者而言,对那些缺乏自信心人的自信心培养,以下表述有误的是()。A正确评价缺乏自信心人的实际能力,安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。B鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力C对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞,让缺乏自信心的人,建立自信心。D鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验,利用想象力提升自信,逐步建立真实可靠的自信。