()是企业人力资源管理的核心。 A.培训与开发B.薪酬管理C.绩效管理D.人力资源规划
个人绩效考评、薪酬管理、培训管理属于()。 A、销售管理业务B、物资管理业务C、人力资源管理业务D、财务管理业务
现代人力资源管理活动的基石是()。 A、绩效考核B、薪酬管理C、职位分析D、薪酬管理
寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
现代企业管理的核心是（）。A 时间管理B 财务管理C 绩效管理D 人力资源管理
人力资源管理的核心职能是（ ）。A.绩效管理B.薪酬管理C.招聘管理D.培训管理
人力资源管理活动包括（）。A人力资源规划B工作分析C绩效考核D职业生涯管理E薪酬管理
人力资源管理的内容包括（）A人力资源规划B招聘选拔C绩效管理D薪酬管理E工作分析
人力资源管理的基础和前提是（）。A、薪酬管理B、绩效管理C、人力资源开发D、招聘管理
旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A、市场调查B、招聘C、培训D、绩效考核E、薪酬管理
（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。A、工作分析B、绩效管理C、薪酬管理D、人员招聘
人力资源管理的起点和关键是（） A、薪酬管理B、绩效考核C、人员招聘D、人力资源规划
人力资源管理不包括的是（）。A、规划和招聘B、培训与开发C、绩效和薪酬D、战略管理
人力资源管理的职能没有（）A、薪酬管理B、劳动环境C、绩效管理D、员工招聘
人力资源管理最基本的环节是（）A、职业管理B、薪酬管理C、职业分析D、绩效考核
人力资源管理系统的核心是（）。A、绩效管理B、工作分析C、薪酬管理D、人力资源规划
（）是人力资源管理的基础。A、员工关系管理B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析和工作评价
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
人力资源管理的核心职能是（）。A、绩效管理B、薪酬管理C、招聘管理D、培训管理
人力资源管理的核心是（）。A、目标管理B、绩效管理C、薪酬管理D、绩效考评
单选题人力资源管理各项工作的核心是（）A绩效管理B薪酬管理C财政管理D成本管理
单选题人力资源管理最基本的环节是（）A职业管理B薪酬管理C职业分析D绩效考核
多选题人力资源管理的内容包括（）A人力资源规划B招聘选拔C绩效管理D薪酬管理E工作分析
多选题旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A市场调查B招聘C培训D绩效考核E薪酬管理
单选题人力资源管理的基础和前提是（）。A薪酬管理B绩效管理C人力资源开发D招聘管理
单选题人力资源管理的核心职能是()。A绩效管理B薪酬管理C招聘管理D培训管理
单选题在人力资源管理中居于核心地位的是（）A人力资源规划B招聘与配置C绩效管理D薪酬管理