对公司人流的总体要求是:合理规划、科学录用;知人善用,教育培训;有效激励;科学考评,合理流动。

对公司人流的总体要求是:合理规划、科学录用;知人善用,教育培训;有效激励;科学考评,合理流动。


相关考题:

对待科学所采取的态度的核心问题是实事求是,其教育的核心问题也是教育学生要具有实事求是的科学态度。()

下列那项恰当的表述了企业的人流运行实质() A企业新陈代谢,优化人才结构的过程B个人职业生涯发展与企业的发展持续匹配的过程C知人善用,取长补短,人尽其才,才尽其用的过程D科学有效的员工进行招聘和录用的过程

侯玉波副教授认为,我们不但要了解自己,还要了解别人,尤其是领导干部要知人善用。() 此题为判断题(对,错)。

人员招聘的途径主要有两种()。 A.内部提升B.外部招聘C.科学录用D.总体规划

生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由生产经营单位安排。()此题为判断题(对,错)。

在整个理财规划中,()规划居于十分重要的地位,该规划是否科学合理将影响其他规划能否实现。因此,做好该规划是理财规划的必备基础。A:投资规划B:养老保障C:教育保障D:现金保障

人员配备合理是提高工作绩效的因素之一,因此,园长在用人时应坚持做到()A知人善用B优势互补、合理结构C用人所长D充分表现、委以责任

生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由生产经营单位安排。

企业科学用人的艺术表现在()A、择优选人B、知人善用C、量才适用D、用人不疑

统计工作对教育培训工作的作用主要表现在()。A、科学预测人力资源的需求情况,做好教育培训的规划工作B、支持开展教育培训评价C、对劳动者职业生涯发展规律的影响D、支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评E、支持开展教育培训的科学研究

在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A、长远发展规划B、人力资源的总体计划C、人力资源需求规划D、市场推广规划

公司系统监理、施工企业对心录用人员应进行不少于()个课时的质量教育培训,经考试合格后方可上岗工作。

生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训,培训经费由谁承担?

对公司人流的总体要求是什么?

生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由从业人员支付。

生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由()安排。A、生产经营单位B、从业人员C、政府财政部门

要建立健全()、()的党校教育格局,科学规划、合理安排,使党校的人员配备、课程设置、课时安排、教材建设、经费投入得到保证。

生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由()安排。A、生产经营单位B、从业人员C、政府财政部门D、企业和个人

单选题生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由()安排。A生产经营单位B从业人员C政府财政部门

多选题企业科学用人的艺术表现在()A择优选人B知人善用C量才适用D用人不疑

判断题生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由从业人员支付。()A对B错

多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是()。A加强规划,科学建设企业培训师队伍B严格把关,保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇

单选题()是企业对员工进行职业培训的起点。A入职前的教育培训B招聘和录用规划C存在工作绩效的差距D设计企业培训工作

单选题人员配备合理是提高工作绩效的因素之一,因此,园长在用人时应坚持做到()A知人善用B优势互补、合理结构C用人所长D充分表现、委以责任

问答题生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训,培训经费由谁承担?

问答题对公司人流的总体要求是什么?

判断题对公司人流的总体要求是:合理规划、科学录用;知人善用,教育培训;有效激励;科学考评,合理流动。A对B错