调查的评估工作应该在何时进行（）。A、调查之前就进行B、调查结束以后进行C、贯穿于整个调查过程中D、根据客户需要来进行评估
调查的评估工作应该在何时进行（）。
- A、调查之前就进行
- B、调查结束以后进行
- C、贯穿于整个调查过程中
- D、根据客户需要来进行评估
相关考题：
某社会工作服务机构正在进行一项问卷调查，问卷类型为访问问卷。为了控制这次调查的质量。该机构应该( )A: 规定调查员在30分钟内完成问卷B: 在调查过程中派督导进行同步指导C: 在调查进行之前对调查员进行培训D: 对每位调查员完成的问卷进行抽检和回访E: 利用专门软件对输入的资料进行技术检查
社会工作研究者王先生为了评估对外来务工子女的社会工作干预效果，需要设计问卷。一般来说，问卷设计过程中正确的步骤是()。A:进行探索性工作、设计问卷、试调查B:试调查、进行探索性工作、设计问卷C:进行探索性工作、试调查、设计问卷D:设计问卷、进行探索性工作、试调查
下列关于抽样调查方式的说法中，错误的是（ ）。A.相对于全面调查，抽样调查的工作误差要小B.采用抽样调查方式进行现场调查，应尽可能将抽样误差降为零C.选择抽样调查方式的理由要形成评估工作底稿D.《资产评估执业准则——机器设备》和《资产评估执业准则——不动产》均规定对机器设备.不动产进行现场调查可以采取抽样调查方法，但应当充分考虑抽样风险
下列选项中，不属于债券评级程序中前期准备阶段的是（ ）。A.评估客户向评估公司提出信用评级申请，双方签订《信用评级协议书》B.评估小组应向评估客户发出《评估调查资料清单》，要求评估客户在较短时间内把评估调查所需资料准备齐全C.根据需要，评估小组还要向主管部门、工商行政部门、银行、税务部门及有关单位进行调查了解进行核实D.评估公司指派项目评估小组，并制订项目评估方案
有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B、如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
下列不属于债券评级程序中前期准备阶段的是（）。A、评估客户向评估公司提出信用评级申请，双方签订《信用评级协议书》B、评估小组应向评估客户发出《评估调查资料清单》，要求评估客户在较短时间内把评估调查所需资料准备齐全C、根据需要，评估小组要向主管部门、工商行政部门、银行、税务部门及有关单位进行调查了解、进行核实D、评估公司指派项目评估小组，并制定项目评估方案
多选题电话调查可以应用于（）。A面向整个社会的热点问题的调查B为了帮助其他调查提高入户或投递成功率和调查的针对性，往往事先通过电话调查进行筛选C针对特定总体进行专题调查D对其他调查方式的调查结果进行例行核查E对其他调查在结束之后发现的遗漏或新提出的项目进行补充调查
多选题要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。A确定要调查的岗位和调查的企业B确定被调查企业的岗位和调查方法C确定调查内容并进行统计分析D提交薪酬调查分析报告E对调查过程进行评估
多选题某社会工作服务机构正在进行一项问卷调查，问卷类型为访问问卷。为了控制这次调查的质量。该机构应该( )A规定调查员在30分钟内完成问卷B在调查过程中派督导进行同步指导C在调查进行之前对调查员进行培训D访谈员要根据督导的指导严格执行随后的调查工作E发现可疑问卷时，需要进行重访或者剔除该问卷
单选题对风险调查进行评估，主要包括对风险调查的全面性进行评估，对（）进行评估；对风险调查结果的真实性和可信性进行评估和进行复核、补充调查。A风险调查方法的适合性B公众参与的完备性C风险调查过程的正确性D风险调查范围的合理性