企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能
当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的() A、优化功能B、激励功能C、免疫功能D、协调功能
通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的()。 A、激励功能B、发展功能C、控制功能D、沟通功能
报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的()功能。A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能
企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的工作积极性。这体现了报酬的()功能。A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能
绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（ ）。A.激励功能B.学习和导向功能C.监控功能D.增进绩效的功能
对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益这体现了薪酬的（ ）。A.保障功能B.增值功能C.调节功能D.激励功能
海尔集团工人“三公并存”体现了职业道德的()A.激励功能B.规范功能C.整合功能D.导向功能
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的( )A.激励功能B.规范功能C.发展功能D.沟通功能
资本的（）是指一定量的资本投入会对收入和就业产生重要影响，由此增加的收入总量会等于最初增加投资的若干倍。A、流动功能B、乘数功能C、保全功能D、增值功能
绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。A、激励功能B、学习和导向功能C、监控功能D、增进绩效的功能
某公司一直坚持绿色经营、生态发展，对当地生态环境保护产生了促进作用。这体现了企业文化的（）。 A、导向功能B、激励功能C、辐射功能
某公司一直坚持绿色经营、生态发展，对当地生态环境保护产生了促进作用。这体现了企业文化的（）。A、导向功能B、激励功能C、辐射功能D、调适功能
薪酬体现在企业方面的功能有（）。A、资本增值功能B、人员配置功能C、心理激励功能D、强化企业文化、支持企业变革的功能E、改善绩效功能
对企业而言，薪酬具有（）功能。A、保障功能B、激励功能C、配置功能D、增值功能E、控制企业成本
薪酬对企业的功能体现在（）。A、增值功能B、改善用人活动功效的功能C、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能D、促进企业变革和发展的功能E、激励员工
多选题薪酬对员工的功能有（）A补偿功能B激励功能C保障功能D价值功能E资本增值功能
单选题资本的（）是指一定量的资本投入会对收入和就业产生重要影响，由此增加的收入总量会等于最初增加投资的若干倍。A流动功能B乘数功能C保全功能D增值功能
单选题薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( )A保障功能B价值功能C激励功能D补偿功能
多选题薪酬对员工的功能主要有 ( )A补偿功能B激励动能C保障功能D价值功能E资本增值功能
单选题某公司一直坚持绿色经营、生态发展，对当地生态环境保护产生了促进作用。这体现了企业文化的（）。A导向功能B激励功能C辐射功能
多选题薪酬体现在企业方面的功能有（）。A资本增值功能B人员配置功能C心理激励功能D强化企业文化、支持企业变革的功能E改善绩效功能
多选题薪酬对企业的功能体现在()。A增值功能B改善用人活动功效的功能C协调企业内部关系和塑造企业文化的功能D促进企业变革和发展的功能E激励员工
多选题对企业而言，薪酬具有（）功能。A保障功能B激励功能C配置功能D增值功能E控制企业成本
单选题某公司一直坚持绿色经营、生态发展，对当地生态环境保护产生了促进作用。这体现了企业文化的（）。A导向功能B激励功能C辐射功能D调适功能
多选题薪酬对企业的功能主要有（ ）。A增值功能B激励功能C改善用人活动功效的功能D促进企业变革和发展的功能E协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
单选题海尔从一个厂发展成国内一流企业，这充分体现了资本的（）A保全功能B增值功能C流动功能D激励功能