来自科学共同体内部的挑战包括（）A、科学家从事科研活动人员的多元化B、科学家从事科研活动的动机多元化C、学术道德和规范建设问题D、学术规范和科研管理规范建设问题
来自科学共同体内部的挑战包括（）
- A、科学家从事科研活动人员的多元化
- B、科学家从事科研活动的动机多元化
- C、学术道德和规范建设问题
- D、学术规范和科研管理规范建设问题
相关考题：
()在科研诚信建设方面的作用,既包括促进科研人员个体的自律,也包括通过制度约束、实现科研人员之间的相互监督和科学共同体的自我规范与自我约束。 A.科研机构B.科学小组C.科学共同体D.科研团队
以下那种说法正确？（ ）A.科学共同体运行的特有机制是：发现－＞评价-＞奖励B.科学共同体中不包括非组织化、非正式化的科学群体C.无形学院与科学学派是无法交叉的D.不同层次的科学共同体的规范是不相包融的
关于科学共同体，以下哪种说法不正确？（ ）A.科学共同体的产生基础是科学的职业化、组织化、社会化B.科学共同体标志着科学活动的体制化C.科学共同体运行的动力机制是科学的奖励制度D.科学共同体的实质是科学家的行政组织，如中国科学院
以下哪种说法正确？（）A、科学共同体运行的特有机制是：发现→评价→奖励B、科学共同体中不包括非组织化、非正式化的科学群体C、无形学院与科学学派是无法交叉的’D、不同层次的科学共同体的规范是不相包融的
（）在科研诚信建设方面的作用，既包括促进科研人员个体的自律，也包括通过制度约束、实现科研人员之间的相互监督和科学共同体的自我规范与自我约束。A、科研机构B、科学小组C、科学共同体D、科研团队
通常，战略人力资源管理面临的挑战包括（）。A、来自现有管理理念的挑战B、来自人力资源管理工作者能力素质的挑战C、来自各级管理者行为方式的挑战D、来自组织文化的挑战E、来自政府行政管理制度的挑战
多选题下列选项中，（）属于公司创业的独特挑战。A对市场动向和机会把握不敏锐B来自组织的制约C创业者的个人挑战D组织内部的变化风险