企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在（）内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。A、一年B、三个月C、六个月D、一个月
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在（）内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
- A、一年
- B、三个月
- C、六个月
- D、一个月
相关考题：
根据国家有关职业病的法律规定，下列关于职业病的处理要求，说法正确的有( )。A、职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养B、在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的3个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作C、患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责D、新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责E、劳动合同制工人解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责
行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由（）管理。A、其户籍所在地人事部门B、人才服务机构C、其户籍所在地人事部门所属人才服务机构D、其户籍所在人才服务机构
职工受到事故伤害后，应由（）在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起（）内提出申请，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A、所在单位；30日B、工伤职工或者其直系亲属、工会组织；一年C、工伤职工或者其直系亲属、工会组织；30日D、所在单位；一年
员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。A、人才流动服务中心保管B、原管理单位C、本人
单选题行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由（）管理。A其户籍所在地人事部门B人才服务机构C其户籍所在地人事部门所属人才服务机构D其户籍所在人才服务机构