访谈之前应该组建访谈小组专门负责访谈，并在小组内部进行相应的（）。
访谈之前应该组建访谈小组专门负责访谈，并在小组内部进行相应的（）。
相关考题：
关于确定小组访谈的规模，下列说法正确的是()A、从实践上看，小组访谈多以5—7人为一组B、一般来说，以了解情况为主的小组访谈，访谈规模应适当小些C、一般来说，以研讨问题为主的小组访谈，访谈规模可适当大些D、和调查者驾驭访谈的能力无关
访谈结束后，访谈小组应该及时对访谈资料进行总结，访谈成果的共享包括以下哪些内容：（）A、修改补充原始记录B、与被访者建立进一步接触的途径C、向项目小组介绍访谈情况D、与被访者就下一步工作达成共识E、做正式的访谈纪要
访谈结束后，访谈小组应该及时对访谈资料进行总结，访谈成果共享的第一步是修改补充原始记录，具体包括以下哪些内容：（）A、及时补充落记的要点B、加入背景资料C、记录要引用的被访谈者谈话D、与项目小组共同从访谈中共同找出关键信息E、考虑哪些结论/观点是可行的
专家会议法的专家会议法就是邀请组织内、外的专家（包括客户），进行能力胜任特征模式分析的一种方法。其主要步骤是（）A、①成立专案小组；②验证能力模式；③进行行为事件访谈；④进行行为事件访谈。B、①成立专案小组；②验证能力模式；③分析工作能力资料；④进行行为事件访谈.C、①成立专案小组；②进行行为事件访谈；③分析工作能力资料；④验证能力模式。D、①成立专案小组；②分析工作能力资料；③进行行为事件访谈；④验证能力模式。
单选题应用最广泛的一种间接访谈方法是（）A通过互联网进行访谈B电话访谈C座谈D焦点小组访谈