认定职工工伤的范围有哪些?

认定职工工伤的范围有哪些?


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根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?

新《工伤保险条例》调整了不得认定工伤的范围,增加了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定() 此题为判断题(对,错)。

工伤保险的构成要件有哪些?( )A.该工人必须是正式员工B.用人单位已经为该职工缴纳了工伤保险费用,参加了工伤保险C.该用人单位必须在法定的范围之内D.经法定机构认定为工伤

根据《社会保险法》的规定,调整了()的范围,删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定,增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。A 、不得认定工伤B 、认定工伤C 、工伤认定、鉴定D 、工伤待遇标准

关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

职工有哪些情形可以认定为工伤?

职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤?

职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些?

职工有何种情形的,应当认定为工伤?

职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

深圳工伤认定范围有哪些?

《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

工伤认定方面,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?

在工作生活中,职工的哪些行为可以认定为工伤?

工伤认定的标准有哪些?

职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

哪些情况导致职工在工作中伤亡的,不应认定为工伤?

社会保险行政部门工作人员有下列哪些情形的,依法给予处分?()A、无正当理由不受理工伤认定申请的B、弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的C、未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的D、收受当事人财物的

问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

问答题职工有何种情形的,应当认定为工伤?

问答题哪些情况导致职工在工作中伤亡的,不应认定为工伤?

单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

问答题职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

问答题在工作生活中,职工的哪些行为可以认定为工伤?

问答题深圳工伤认定范围有哪些?

问答题职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?