根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以警告。A、无故不参加班组的各种培训和会议者;B、在连续的365天内累计发生轻微安全事故2次的;C、故意损坏公物,损失金额在500元(含)以下的;D、初次不听从上级管理人员合理指挥的

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以警告。

  • A、无故不参加班组的各种培训和会议者;
  • B、在连续的365天内累计发生轻微安全事故2次的;
  • C、故意损坏公物,损失金额在500元(含)以下的;
  • D、初次不听从上级管理人员合理指挥的

相关考题:

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括()。A、调查B、提出建议C、核实D、批准

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚,经济处罚包括:罚款、降薪;行政处罚包括()。经济处罚和行政处罚可以同时使用。A、警告B、待岗C、解除劳动合同(或劳务派遣关系)D、其他

()按照专业分工和专业管理需要,负责制定本专业奖惩制度(细则),提出本专业相关奖惩建议,报总公司员工奖惩工作办公室。A、总公司职能部门B、人力资源部C、董事会D、员工奖惩办公室

根据国网公司员工奖惩规定,经考核不胜任工作的,可予以()。A、离岗培训B、调整岗位C、待岗处理D、撤职处理

《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交()审核。A、员工奖惩工作领导小组B、员工奖惩工作办公室C、总经理办公会D、党委会

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩遵循“()”的原则。A、依法合规B、奖惩分明C、公平公正D、公开透明

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以专项奖励A、同坏人坏事作斗争,勇于检举、制止他人严重违纪违规行为,为维护正常生产秩序,维护社会治安做出贡献者;B、服从公司安排,为外区开拓作出较大贡献,且工作表现一贯良好者;C、及时发现并报告安全、质量等隐患,避免较大经济损失者;D、实施了其他符合社会公德的行为,且有一定影响者

根据公司《员工奖惩实施细则》规定,在连续的365天内累计()次被处以警告处分或罚款处罚的,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)。A、2B、3C、4D、5

根据公司《员工奖惩实施细则》规定,部门负责人,厂站站长、站书记有对员工有()元(含)以下奖罚的审批权。A、100B、200C、500D、1000

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,500元以上的经济奖罚,各单位必须以报告形式报公司/分公司(筹备组)分管领导审核、总经理审批;审批通过后报人力资源部()处备案,薪酬主管根据审批结果在员工当月工资中兑现奖罚.A、薪酬主管B、绩效主管C、劳务主管D、员工关系主管

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,《员工奖罚通知单》一式三份,属员工本人留存第()联。A、1B、2C、3

根据公司《员工奖惩实施细则》规定,纪律松弛、在连续30天内无故旷工累计()天及以上以上者可解除劳动合同(或劳务派遣关系)。A、3B、5C、7D、10

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,公司和下属各级单位成立劳动关系调解委员会。调解委员会由()组成。A、职工代表B、企业行政代表C、企业工会代表D、员工关系主管

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,有下列()情形的,视为严重违纪,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)A、工作严重失职,营私舞弊,或因过错给公司利益造成重大损失者(10000元以上);B、在工作时间酗酒滋事造成恶劣影响的;C、寻衅滋事或煽动、组织罢工妨害正常工作秩序的;D、其他严重违反用人单位管理制度的

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,原处罚决定确有错误的,应予撤销,并恢复其()。A、名誉B、岗位工作C、期间待遇

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以罚款。A、故意撕毁、破坏或涂改公司通知或公告者;B、参与罢工妨害正常工作秩序的(非煽动、组织者);C、无正当理由反抗上级命令且对上级领导有威胁行为者,尚未造成经济损失的;D、个人绩效管理办法中规定应予以降薪者

根据公司《员工奖惩实施细则》规定,年度内无故迟到早退累计()次及以上者,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)。A、4B、5C、6D、7

根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩遵循的原则有()。A、客观合理B、依法合规C、奖惩分明D、公平公正

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下()行为的,予以惩处。A、违反国家法律法规的B、违反劳动纪律的C、违反工作纪律的D、违反廉洁从业规定的

下列选项不属于规章制度的是()。A、甲县公司根据上级市公司要求制定的同业对标管理实施细则B、乙省公司制定的员工工作标准C、丙市公司制定的集体企业员工奖惩办法D、丁县公司自行制定的单位职代会准则

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,对于员工的何种行为,公司将予以惩处?()A、违反劳动纪律:如经常迟到、早退B、违反工作纪律:如玩忽职守C、违反廉洁从业规定D、以上选项都正确

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,()负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。A、员工奖惩工作领导小组B、公司总部C、公司绩效管理委员会D、公司企业负责人年度业绩考核委员会

《国家电网公司员工奖惩规定》规定,公司总部员工奖惩工作办公室设在(),归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。A、国网办公室B、国网党群办公室C、国网人事部D、国网人资部

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下说法错误的是?()A、对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合B、对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合C、公司成立员工奖惩工作领导小组,公司主要负责人任组长D、公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,员工有以下哪些行为的,应予以惩处?()A、违反劳动纪律B、违反工作纪律C、违反廉洁从业规定D、损害企业形象、影响队伍稳定

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()能够审议批准表彰名单。A、员工奖惩工作领导小组B、党组(委)会C、员工奖惩工作办公室D、总经理办公会