根据公司《机关个人绩效管理办法（试行）》规定，部门全年月度A类人员总人次不高于本*部门全年参与考评人次的（），超出限额的A类人员归纳到B类，个人绩效考核得分按90分确定
根据公司《机关个人绩效管理办法（试行）》规定，部门全年月度A类人员总人次不高于本*部门全年参与考评人次的（），超出限额的A类人员归纳到B类，个人绩效考核得分按90分确定
相关考题：
根据《齐鲁银行个人贷款管理办法（试行）》.《齐鲁银行流动资金贷款管理办法（试行）》的有关规定，为监督贷款资金按约定用途使用，贷款资金的支付分为（）两种方式。A、贷款人受托支付B、借款人自主支付C、隔日支付D、当日支付
根据公司《机关个人绩效管理办法（试行）》规定，（）考核人与被考核人至少进行一次综合面谈，并填写《绩效面谈记录表》，使被考核人及时了解自身工作情况及需要改进的地方，并根据被考核人的困难和需求做出正确有效的引导和资源提供，确保各项考核指标的顺利完成。
根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。A、7B、8C、9D、10
产品研发部门、投资管理部门须在规定时限内向销售管理部门提供理财产品公告，如因超过规定时限造成销售管理部门无法及时披露产品信息而引发客户投诉、监管部门处罚等情形，根据（）规定，追究相关人员责任。A、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》B、《中国农业银行员工积分管理办法》C、《中国农业银行个人理财产品信息披露管理办法（试行）》D、《中国农业银行个人理财产品销售管理办法（试行）》
判断题绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。A对B错