（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。A、人力资源部B、综合管理部C、经济管理部D、经理办公室
（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。
- A、人力资源部
- B、综合管理部
- C、经济管理部
- D、经理办公室
相关考题：
省公司人力资源部的职责是哪些（）A、负责制定供电所考勤管理相关规定B、负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统C、负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价D、负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
公司格式化合同在发布前须经哪些人审核，并留存《合同审议记录表》。（）A、品质管理部和财务管理部负责人以及法律专业人员B、品质管理部和总经理办公室负责人以及法律专业人员C、财务管理部和总经理办公室负责人以及法律专业人员D、品质管理部和财务管理部负责人
总行运营管理部是影像交换系统的业务管理部门，负责对影像交换系统业务进行（），（）.A、管理、监督B、负责制定和修订有关管理办法C、负责系统的开发、修改、运行、检查、维护D、检查、培训和指导E、负责制定和修订业务流程和操作规定
派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。A、分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部B、运营管理部、运营管理部、分行人力资源部C、所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部D、运营管理部、运营管理部、所在机构负责人
单选题（）负责金融物流业务协议文本管理办法的制定和修订，并对实施情况进行监督检查。A公司B事业部C控股公司D受委托管理单位