华润水泥通过举办“未来之星”训练营,使新员工尽快()。A、融入华润B、熟悉水泥C、转换角色D、转化能力

华润水泥通过举办“未来之星”训练营,使新员工尽快()。

  • A、融入华润
  • B、熟悉水泥
  • C、转换角色
  • D、转化能力

相关考题:

新生儿复苏是指A、主要通过药物,使濒临死亡的生命尽快复苏,恢复正常功能B、主要通过人工的方法,使濒临死亡的生命尽快复苏,恢复正常功能C、通过人工或器械的方法,使濒临死亡的生命尽快复苏,恢复正常功能D、主要通过器械的方法,使濒临死亡的生命尽快复苏,恢复正常功能E、通过药物和器械的方法,使濒临死亡的生命尽快复苏,恢复正常功能

新生儿复苏是指A.主要通过药物,使濒临死亡的生命尽快复苏,恢复正常功能B.主要通过人工的方法,使濒临死亡的生命尽快复苏,恢复正常功能C.通过人工或器械的方法,使濒临死亡的生命尽快复苏,恢复正常功能D.主要通过器械的方法,使濒临死亡的生命尽快复苏,恢复正常功能E.通过药物和器械的方法,使濒临死亡的生命尽快复苏,恢复正常功能

各单位发布的涉及产品和服务的平面广告中须出现“华润水泥”字样;同时,举办以“华润水泥”命名的重要活动时,须在会场出现“华润水泥”的标识,以保证公司形象的统一性。()

手册中的生产组织管理篇适用于华润水泥控股有限公司旗下()A、各水泥生产基地B、计划C、通过精益管理推进系统成本最低原则D、大区

基于华润水泥控股整体发展战略和()目标,确定华润水泥薪酬目标。A、人力资源战略B、集团发展战略C、大区业绩合同D、基地业绩合同

凡涉及华润水泥企业形象管理的内容,以及涉及企业标识、形象、物资的制作,具体参照华润水泥控股有限公司下发的《华润水泥VI形象手册》执行。()

华润在香港国际资本*市场拥有举足轻重的影响。目前,华润在香港拥有5家上市,其中有3家位列香港恒生指数成份股。这3家上市公司分别是()。A、华润创业B、华润电力C、华润置地D、华润燃气E、华润水泥

华润电力,华润创业和()并称为华润的“蓝筹三杰”。A、华润燃气B、华润置地C、华润水泥D、华润金融

玉林龙潭再生资源循环利用示范园区依托华润电厂、华润水泥和...生产体系。

玉林龙潭再生资源循环利用示范园区依托华润电厂、华润水泥和华润啤酒等骨干企业,建立起以电力、水泥、建材、啤酒生产为主,包括发电、粉煤灰、炉渣、脱硫石膏综合利用制造水泥,水泥、啤酒余热利用,工业废水处理与综合利用的循环经济生产体系。

服务请求单是用户自己或者通过服务台,在华润水泥运维系统平台所提交的,记录关于服务请求内容的单子。

《华润水泥培训管理制度》适用范围包括()。A、华润水泥总部B、大区C、基地D、外部培训机构

IT项目建设所需的软、硬件的采购执行需遵循()相关规定。A、华润水泥财务管理手册B、华润水泥信息化管理手册C、华润水泥采购管理手册D、华润水泥设备管理手册

华润水泥各基地公司应严格按照控股统一标准建造办公楼。办公楼外墙底色统一为(),正面外墙左上角镶嵌有华润标识及“华润水泥”字样。A、白色B、绿色C、灰色D、橘色

华润水泥各基地公司作为华润水泥控股有限公司的附属公司之一,必须严格使用“华润水泥图标”,宣传华润水泥控股有限公司的企业文化、经营、管理等理念。()

事件管理流程是为了使得华润水泥各业务部门所发生的故障得以解决并尽快回到正常工作状态而设计的。

华润水泥的舆情管理,主要针对负面信息,即任何可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的一切不良信息。以下属于负面信息的是()。A、电视、报刊、网络、杂志等各类媒体披露的、可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的负面信息B、政府主管部门因政务公开所披露的、可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的负面信息C、社会上流传的可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的负面信息D、员工之间传播的消极情绪

在因特网上使用电子邮件的信息安全要求:()A、不得把华润水泥的内部电子邮件自动转发到因特网上的站点B、在发送或转发华润水泥的电子邮件到因特网时,除非必要,否则不要将华润水泥其他员工的姓名或用户帐号发送出去C、不要使用非华润的邮件系统去发送华润水泥的信息,例如网易163,Gmail,Hotmail等D、通过非华润水泥电子邮箱传递机密信息

香港恒生指数成分股包括()。A、华润创业,华润置地,华润水泥B、华润万家,华润置地,华润医药C、华润创业,华润置地,华润医药D、华润创业,华润置地,华润电力

1992年华润系第一家上市公司正式在香港上市,开创了中资企业进军资本*市场的先河。这间上市公司是()。A、华润创业(0291)B、华润电力(0836)C、华润置地(1109)D、华润水泥(1313)E、华润燃气(1193)

为使新员工尽快了解公司,熟悉业务,尽快进入工作角色,需制定()制度。

为了使新员工尽快适应工作,需要全程关注新员工的发展,对于“监督新员工”这一问题的认识,正确的是()。A、监督员工意味着凌驾于新员工之上B、只有试用期期间才可以监督新员工C、监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D、监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法

入职引导的意义主要在于()A、有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况B、有助于新员工尽快融入到组织中去C、有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法D、有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题E、可以使新员工尽快建立起个人的信心,尽早在工作中获得成功

()的作用是指通过对于搜索引擎的信息覆盖,使潜在客户更容易看到有关于锦江之星的正面信息。

单选题为了使新员工尽快适应工作,需要全程关注新员工的发展,对于“监督新员工”这一问题的认识,正确的是()。A监督员工意味着凌驾于新员工之上B只有试用期期间才可以监督新员工C监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法

判断题玉林龙潭再生资源循环利用示范园区依托华润电厂、华润水泥和华润啤酒等骨干企业,建立起以电力、水泥、建材、啤酒生产为主,包括发电、粉煤灰、炉渣、脱硫石膏综合利用制造水泥,水泥、啤酒余热利用,工业废水处理与综合利用的循环经济生产体系。()A对B错

判断题玉林龙潭再生资源循环利用示范园区依托华润电厂、华润水泥和...生产体系。A对B错