咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法，正确的是（ ）。A．岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析B．人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高C．ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤D．工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤E．岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量
事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的()，自主设置本单位的具体工作岗位。A.岗位总量、结构比例B.结构比例、最高等级C.岗位总量、最高等级D.岗位总量、结构比例和最高等级
事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。 A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别
人员配备是为每个岗位配备适当的人，也就是说，首先要满足( )。A 就业率提高的需要B 社会的稳定C 组织的需要D 个人工作的需要
按照《放射诊疗管理规定》和《卫生部关于修订口腔类别医师执业范围的通知》,口腔诊所开展放射诊断工作的,应配备哪些人员()。 A.口腔医师B.放射影像医师C.放射影像技师D.以上都需要
岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。
从业人员配备佩戴、使用与工作岗位相适应的劳动防护用品，应符合哪些标准？
事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。A、岗位总量、结构比例B、结构比例、最高等级C、岗位总量、最高等级D、岗位总量、结构比例和最高等级
在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。A、岗位工作说明书B、人员配备C、工作关系D、市场调研
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。
专职和兼职防爆检查员，人员配备必须满足（）工作的需要。
人员配备是为每个岗位配备适当的人，它首先应该满足（）。A、个人的需要B、社会的需要C、组织的需要D、心理的需要
监理细则的内容应包括监理工作的（）.A、人员配备B、岗位职责C、流程D、方法E、措施
在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。A、岗位设置B、人员配备C、工作描述D、市场调研
在岗位管理中，根据企业或门市、柜组（）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备，这叫做（）。
人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，它仅需要考虑满足组织的需要，不需要关注组织成员个人的特点与爱好
具有签发病理报告资质的人员是（）A、病理科有执业资格注册的主治医师以上的人员B、病理科副主任医师C、病理科主治医师D、病理科住院医师E、以上人员均可以
工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的工程。
网点排班是柜员主管营业管理中的一个重要内容，请问排班规则主要包括（）A、满足网点基本岗位配置B、满足员工正常工作强度C、满足岗位轮换与交接流程D、满足客户流量和业务种类分布规律
单选题人员配备是为每个岗位配备适当的人，它首先应该满足（）。A个人的需要B社会的需要C组织的需要D心理的需要
单选题事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。A岗位总量、结构比例B结构比例、最高等级C岗位总量、最高等级D岗位总量、结构比例和最高等级
单选题岗位设置的基本原则不包括？（）A岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法B岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心C岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义D岗位设置对管理者的积极性有很大调动
单选题在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。A岗位工作说明书B人员配备C工作关系D市场调研
多选题网点排班是柜员主管营业管理中的一个重要内容，请问排班规则主要包括（）A满足网点基本岗位配置B满足员工正常工作强度C满足岗位轮换与交接流程D满足客户流量和业务种类分布规律
判断题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。A对B错
填空题在岗位管理中，根据企业或门市、柜组（）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备，这叫做（）。