“不要让敷衍了事和找借口成为习惯,影响组织的发展和提升”指的是敬业三不要的哪种表现()A、激情减退B、责任缺失C、安于现状D、劣性竞争

“不要让敷衍了事和找借口成为习惯,影响组织的发展和提升”指的是敬业三不要的哪种表现()

  • A、激情减退
  • B、责任缺失
  • C、安于现状
  • D、劣性竞争

相关考题:

()是宁波银行保持竞争优势和持续发展的关键。 A.敬业B.高效C.合规D.激情

“不要让敷衍了事和找借口成为习惯,影响组织的发展和提升”指的是敬业三不要的哪种表现() A.激情减退B.责任缺失C.安于现状D.劣性竞争

以下不符合激情“三不要”内容的是() A.不要得过且过,安于现状B.不要对工作挑三拣四,逃避责任C.不要觉得主动是负担,能推则推D.不要顾此失彼

以下不符合敬业“三不要”内容的是() A.不要使激情消退B.不要责任缺失C.不要安于现状D.不要以权谋私

激情的“三要”包括() A.要敢于超越自我,在工作中不断寻找自我提升的方法和途径B.要设置挑战目标,让适当的压力成为自身进步的动力C.要渴望成功,充满激情地追求卓越D.不要得过且过,安于现状

敬业的“三要”包括() A.敬业必须爱岗,要热爱自己的职业和岗位B.敬业要求专业,要成为业内的业务专家C.敬业是为了事业,要有激情和甘于奉献的工作D.不要让敷衍了事和找借口成为习惯,影响组织的发展和提升。

借口不等于理由---不找借口找()。

下列不属于结果导向的三个标准的是? A坚决完成B找理由推辞C永不放弃D不找借口

“成功和借口住在同一个屋檐下”,遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。() 此题为判断题(对,错)。

拒绝别人的请求要真诚,所以绝不要拖延、找借口。()

敬业是企业发展壮大的根本,其表现不包括()。A敬业提高员工的工作绩效B敬业提升企业生产力水平C敬业促进企业效益提高D敬业增强企业竞争力

心念和技能可以提升,而要让正确的心念、良好的技能发挥作用,就需要不断的练习、练习、再练习,直到成为习惯。

社保卡在使用和保存过程中应注意下列事项()。A、不要让卡接近强磁性物体B、不要频繁的使用社保卡C、不要损伤、沾污、刻划芯片和卡面D、不要让卡受高温影响和长时间阳光照射

()是宁波银行保持竞争优势和持续发展的关键A、敬业B、高效C、合规D、激情

激情的“三要”包括()A、要敢于超越自我,在工作中不断寻找自我提升的方法和途径B、要设置挑战目标,让适当的压力成为自身进步的动力C、要渴望成功,充满激情地追求卓越D、不要得过且过,安于现状

以下不符合激情“三不要”内容的是()A、不要得过且过,安于现状B、不要对工作挑三拣四,逃避责任C、不要觉得主动是负担,能推则推D、不要顾此失彼

以下不符合敬业“三不要”内容的是()A、不要使激情消退B、不要责任缺失C、不要安于现状D、不要以权谋私

敬业的“三要”包括()A、敬业必须爱岗,要热爱自己的职业和岗位B、敬业要求专业,要成为业内的业务专家C、敬业是为了事业,要有激情和甘于奉献的工作D、不要让敷衍了事和找借口成为习惯,影响组织的发展和提升

要做到尽职敬业,就要()A、爱自己的工作,对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入。B、工作积极主动,以主人翁的姿态全身心投入到工作中,愿意投入额外的努力去从事工作。C、只把自己喜欢做的、习惯做的工作做好。D、不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精。 E、为不承担责任寻找种种借口。

执行者的心态误区主要有几种().A、自以为是。B、爱找借口和推卸责任。C、不学习,不上进,能力倒退。D、自命清高。

爱岗敬业中“敬业”就是要求从业人员应该()。A、不拘繁琐,认真对待。B、不找借口,不推诿责任。C、精益求精,不断进取。D、充分沟通,完美合作。

"砍头不要紧,只要主义真……"这诗句表现出作者的哪种情感?()A、美感B、道德感C、理智感D、心境和激情

根据职业心理素养与竞争力提升(中),未树立职业发展观的具体表现包括()。A、每天按部就班地完成任务B、对于自己职业的发展没有规划C、工作缺乏激情D、工作关系淡漠E、对于组织的发展没有任何想法

多选题爱岗敬业中“敬业”就是要求从业人员应该()A不拘繁琐,认真对待B不找借口,不推诿责任C精益求精,不断进取D充分沟通,完美合作

多选题根据职业心理素养与竞争力提升(中),未树立职业发展观的具体表现包括()。A每天按部就班地完成任务B对于自己职业的发展没有规划C工作缺乏激情D工作关系淡漠E对于组织的发展没有任何想法

单选题"砍头不要紧,只要主义真……"这诗句表现出作者的哪种情感?()A美感B道德感C理智感D心境和激情

多选题社保卡在使用和保存过程中应注意下列事项()。A不要让卡接近强磁性物体B不要频繁的使用社保卡C不要损伤、沾污、刻划芯片和卡面D不要让卡受高温影响和长时间阳光照射