公推直选、公开竞聘等形式拓宽了集团公司选人、用人机制，体现了（）的人才理念。A、公平竞争，真才实干B、学习改变命运，技能成就未来C、人人是人才，人人能成才D、勤学善思，爱岗敬业
公推直选、公开竞聘等形式拓宽了集团公司选人、用人机制，体现了（）的人才理念。
- A、公平竞争，真才实干
- B、学习改变命运，技能成就未来
- C、人人是人才，人人能成才
- D、勤学善思，爱岗敬业
相关考题：
专业技术人员的机遇期包括()。 A.经济高速发展带来大量的专业技术创新舞台B.聚天下英才而用之C.更加积极、更加开放、更加有效的人才政策D.识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方E.人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才
党的十九大对人才工作的部署要求中提出:鼓励引导人才向()贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 A.西部B.沿海C.边远D.东部
党的十九大报告指出鼓励引导人才向( )流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 A、边远贫困地区B、边疆民族地区C、革命老区D、发达地区
加快人才发展体制机制改革和政策创新，建立（），形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。A、科学的选人用人制度B、选贤任能制度机制C、科学的人才评价机制D、国家荣誉制度
某矿综采队员工某某，十几年来钻研电器维修知识，被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号，成立了以其命名的“技能工作室”，为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的（）理念，具体内容是（）。A、工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚。B、人才理念；纳天下才，育神宁人。C、人才理念；人人是人才，人人能成才。D、学习理念；知识改变命运，技能成就未来。
坚持人才兴企、企兴聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展（）职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。A、经营管理人员、企业文化管理人员和技能操作人员B、经营管理人员、专业技术人员和企业文化管理人员C、经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员D、企业文化管理人员、专业技术人员和技能操作人员
党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（）的激发为前提。A、能力B、兴趣C、活力D、爱好
“没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。A、建立常抓不懈的育人机制B、制定职工高度认同的企业价值观C、构建和谐的企业人际关系D、树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念
单选题党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（）的激发为前提。A能力B兴趣C活力D爱好
单选题要坚持（）原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。A人人皆可成才B党管人才C人才以用为本D人尽其才、才尽其用