争先是神华宁夏煤业集团企业精神的品质,是价值取向、思想境界、前进动力。

争先是神华宁夏煤业集团企业精神的品质,是价值取向、思想境界、前进动力。


相关考题:

集团公司通过廉洁理念倡导淡泊名利、慎权守职,营造风清气正的工作氛围。

以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项?()A、核心价值观B、企业使命C、企业愿景D、企业形象

神宁文化中的诚实守信是提升企业公信度的基础。负责任、依法经营,言行信果。

神华宁夏煤业集团员工道德规范中“做对社会负责任的事”,就是指要勇于承担社会责任,做什么、做什么、做什么。()A、家庭好榜样企业好员工社会好公民B、家庭好成员企业好员工社会好公民C、家庭好成员企业好员工社会好公仆D、家庭好成员企业好干部社会好公民

神华宁夏煤业集团的企业道德规范是要求诚实守信,公平公正。其中的表现是:()。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、负责任、讲诚信C、依法经营,言行信果D、公平公正是提升企业公信度的基础E、遵循市场规则F、公平竞争,公正经营

神华宁夏煤业集团的企业道德规范是要求诚实守信,公平公正。其中的表现是:()。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、负责任、讲诚信C、依法经营,言行信果D、公平公正是提升企业公信度的基础E、遵循市场规则F、公平竞争,公正经营

神华宁夏煤业集团经营理念突出以()为主线,以()为手段。A、强化成本管控;增产增收B、提质提效;降耗降费C、精细精益;提高经济运行质量D、战略管理;全面预算管理

神宁文化中决策层行为准则是要求做正确的事。而这个“准”是在:()。A、在方向的确定上B、在形势的判断上C、在机遇的把握上D、在政策的制定上E、在人才的使用上F、在方案的抉择上G、在决策的流程上

神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、()。A、企业理念B、企业作风C、企业价值D、企业文化