管理人员异动至销售序列任职不足三个月的,可暂不参与考核。

管理人员异动至销售序列任职不足三个月的,可暂不参与考核。


相关考题:

关于中国保监会对保险机构高级管理人员的任职资格管理的,以下不正确的是( )A、中国保监会对保险机构高级管理人员任职资格的审查管理实行分级管理原则。B、中国保监会对保险机构高级管理人员任职资格的审查管理包括任职资格审查.任职资格取消和任职资格档案管理。C、对保险机构高级管理人员任职资格的审查管理统一由中国保监会实施,各保监局主要负责管理销售人员。D、当保险机构高级管理人员的行为违反有关法律法规时,保险监督管理部门有权根据情节进行处罚。

《煤矿安全培训规定》要求:煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起三十日内,向考核部门提出考核申请,并提交其()等相关材料。 A、身份证B、任职文件C、学历D、工作经历

《煤矿安全培训规定》规定,煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起()内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。 A.一个月B.三个月C.六个月D.一年

人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理,包括______________、任职期间考核、_______________及任职资格档案管理。

企业安全管理人员必须经过不少于( )学时的安全教育,并经考核合格后方能任职。A.40B.80C.120D.150

期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格需要考核,这些人员以外的董事、监事的任职资格不需要审查。( )

高危行业内的安全管理人员应当经安全生产监管监察部门考核,考核合格才能继续任职,安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力的考核时间是( )。A.自任职之日起1个月内B.自任职之日起3个月内C.自任职之日起6个月内D.自任职之日起1年内

安全生产管理人员,应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。A对B错

销售人员在原渠道任职时间不得少于三个月。对于在原渠道任职满一年且考核达标的销售人员,原则上不得异动至其他渠道。若有特殊情况需异动至其他渠道的,须作出详细说明

无岗位任职资格的管理人员违规()行车人员作业,按触犯“红线”进行考核。

销售人员由机构直管渠道综合团队异动至专属渠道团队的,个人业务中相应子渠道业务占比不得低于50%,同时个人直销加子渠道专属保费须达到异动后渠道所在地区CR1要求。

保险公司电话销售中心负责人属于保险公司高级管理人员,应当在任职前取得中国保监会核准的任职资格。

须经考核合格后方可任职的三类人员是指施工企业的()。A、安全生产管理人员B、质量管理人员C、项目负责人D、主要负责人

提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员,不列入综合考核范围。

当销售人员在原渠道面临考核淘汰时,原则上不得异动至其他渠道。若业务来源符合异动后渠道要求且累计年化保费达到异动后渠道所在地区CM1/CR1要求,经省公司审批通过后执行。

团队经理任职不足三个月,可不执行免职,但需降级至TM1。

安全生产管理人员,应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

保险公司电话销售中心负责人不属于保险公司高级管理人员,不用在任职前取得中国保监会核准的任职资格。

对所有的安全生产管理人员必须在()进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或有关部门考核合格,并取得安全资格证书后方可任职。A、任职前B、三个月内C、六个月内

安全生产管理人员任职前应当参加安全培训,并经考核合格。()

大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是()A、六个月B、一年C、三个月D、两年

中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理包括:()A、任职资格审查B、任职期间考核C、任职资格取消D、任职资格档巡查管理

判断题保险公司电话销售中心负责人属于保险公司高级管理人员,应当在任职前取得中国保监会核准的任职资格。A对B错

单选题大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是()A六个月B一年C三个月D两年

判断题安全生产管理人员任职前应当参加安全培训,并经考核合格。()A对B错

多选题中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理包括:()A任职资格审查B任职期间考核C任职资格取消D任职资格档巡查管理

填空题无岗位任职资格的管理人员违规()行车人员作业,按触犯“红线”进行考核。