绩效指标包括的要素有()A、考评要素B、考评标志C、考评对象D、考评制度
绩效考评结果的应用范围不包括()A.人员调配B.培训开发C.薪酬调整D.劳动关系管理
A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。 (1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整? (2)该公司进行末位淘汰法可能带来哪些问题?
(2017年5月)考评运作体系设计的内容包括（）。A.考评组织的建立B.考评指标的设计C.考评方法的确定D.考评结果的应用E.绩效管理制度的建立与运行
考评运作体系设计的内容包括（）。A.考评组织的建立B.考评指标的设计C.考评方法的确定D.考评结果的应用E.绩效管理制度的建立与运行
(2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括()A.人员调配B.培训开发C.薪酬调整D.劳动关系管理
在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。A.薪酬奖励B.人事调整C.职务晋升D.人员培训E.职责范围
《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的总部考评岗位分类包括（）。A、总助及以上岗位B、总助级（不含）以下岗位C、中心第一责任人岗位D、部门第一责任人岗位
《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》适用于集团总部及下属控股、管理子公司（）。A、所有员工B、主任级以上员工C、经理级以上员工D、总经理级以上员工
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层，其考评周期按（）实施。A、月度B、季度C、半年度D、年度
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门非部门第一责任人，其考评实施由（）进行。A、子公司B、集团总部对应职能中心C、副总裁D、集团领导层
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层，其考评实施由（）进行。A、总裁B、常务副总裁C、副总裁D、集团领导层
《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》的考评对象为已转正的所有员工。
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门第一责任人，其考评周期按（）实施。A、月度B、季度C、半年度D、年度
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门第一责任人，其考评周期按（）实施。A、月度B、季度C、半年度D、年度
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门第一责任人，其考评实施由（）进行。A、总经理B、品牌总监C、副总裁D、集团总部对应职能中心
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的财务部门，其考评周期按（）实施。A、月度B、季度C、半年度D、年度
《利泰集团末位考评制度》子公司末位考评对象中的业务部门第一责任人，是指子公司销售部、售后部、市场部、客户关系部、水平事业部、二手车部的第一责任人。
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门，其考评实施由（）进行。A、总经理B、品牌总监C、副总裁D、集团人资中心
《利泰集团末位考评制度》子公司末位考评对象中的管理层，是指子公司总经理助理及以上管理者。
《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的子公司考评岗位分类包括（）。A、管理层B、业务部门第一责任人C、业务部门非部门第一责任人岗位D、人资部和财务部
考评运作体系设计的内容包括（）。A、考评组织的建立B、考评指标的设计C、考评方法的确定D、考评结果的应用E、绩效管理制度的建立与运行
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的财务部门，其考评实施由（）进行。A、总经理B、品牌总监C、副总裁D、集团财务中心
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门非部门第一责任人，其考评周期按（）实施。A、月度B、季度C、半年度D、年度
绩效考评制度 ”应该包括考评的（）、考评的（）、考评的（）等方面的内容。
完善的培训制度应该包括（）A、培训服务制度B、培训保证制度C、培训考评制度D、培训质量跟踪制度
多选题考评运作体系设计的内容包括（）。A考评组织的建立B考评指标的设计C考评方法的确定D考评结果的应用E绩效管理制度的建立与运行