供电企业员工的感恩敬业精神主要有哪些?
供电企业员工的感恩敬业精神主要有哪些?
相关考题:
通用电器总裁杰克?韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是( )。(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望(B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神
“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工 敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是( )。 (A)敬业精神髙于企业发展战略(B)想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的(C)只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜(D)员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
下列说法中,对“敬业”的理解不正确的是( )。(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识(C)敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会(D)敬业精神会影响企业的绩效,但不会影响企业的稳定性
“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展战略B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C.只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
通用电器总裁杰克 ·韦尔奇认为,“如果一家公司想竞争取胜,必须设法使每个员工敬业”。下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是( )。A.只有员工高度敬业的企业才会充满希望B.企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作C.员工的敬业精神是由企业管理者决定的D.非竞争性企业无须塑造员工的敬业精神
多选题企业职工形象属于企业文化的表层文化,包括员工的 ( )A文化素养B职业道德C专业水准D敬业精神E举止言谈