职工具有良好的职业道德,职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系,从而降低企业作为整体的协调管理费用。()

职工具有良好的职业道德,职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系,从而降低企业作为整体的协调管理费用。()


相关考题:

职业道德主要通过( )的关系,增强企业的凝聚力。A.协调企业职工间B.调节领导与职工C.协调职工与企业D.调节企业与市场

通信职业道德规范是加强职工道德修养,陶冶职工思想情操,调整职工与用户之间,职工与职工之间关系的行为准则。()

职工具有良好的职业道德,有利于协调______的关系,增强企业的凝聚力。 A.职工之间B.职工与领导之间C.职工与企业之间D.企业之间E.企业与政府之间

职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是()A、职工与职工之间的关系B、职工与领导之间的关系C、领导与领导之间的关系D、职工与企业之间的关系

职业道德涵盖了从业人员与服务对象、职工与职业、职工与职工之间的关系。() 此题为判断题(对,错)。

职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A.协调企业员工之间B.调节领导与职工C.协调职工与企业D.调节企业与市场

下列说法中不正确的是( )A.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系B.如果企业职工不遵守企业规章制度,是因为规章制度不合理C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D.职业道德是企业文化的重要组成部分

职业道德的价值在于有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系。此题为判断题(对,错)。

1.职业道德主要通过( )的关系,增强企业的凝聚力。(A)协调企业职工之间(B)调节领导与职工(C)协调职工与企业(D)调节企业与市场

企业各种关系中最重要的一种是()A、领导与企业的关系B、领导与职工的关系C、职工与企业的关系D、职工与职工的关系

职工与企业的关系中,职工处于服从地位,企业处于支配地位,职工与企业的关系协调与否,主要责任在于()A、领导B、职工C、企业D、制度

职业道德是增强企业凝聚力的要求手段,主要通过()来实现A、协调企业员工与员工之间的关系B、协调企业管理与市场之间的关系C、协调企业职工与领导之间的关系D、协调企业职工与企业之间的关系

职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系。

职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。

职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场

道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场

职业道德的价值在于有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系。

职业道德是增强凝聚力的手段,是协调职工、同事关系的法宝。有利于协调职工和领导之间的关系,有利于协调职工与企业之间的关系。

处理企业内部关系中的矛盾冲突,要求职工具有较高的职业道德,其主要原因不包括()A、职业道德有利于协调职工与同事之间的关系B、职业道德有利于协调企业与职工之间的关系C、职业道德有利于协调企业与市场之间的关系D、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A、协调企业员工之间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场

职业道德是增强企业凝聚力的主要手段,但不是指()A、协调企业职工同事关系B、协调职工与领导的关系C、协调职工与企业的关系D、协调企业与企业的关系

下列关于职业道德是增强企业凝聚力的手段的说法中,正确的是()。A、职业道德是协调职工同事关系的法宝B、良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作C、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系E、职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用

多选题职业道德是增强企业凝聚力的要求手段,主要通过()来实现A协调企业员工与员工之间的关系B协调企业管理与市场之间的关系C协调企业职工与领导之间的关系D协调企业职工与企业之间的关系

多选题职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A协调企业员工之间B调节领导与职工C协调职工与企业D调节企业与市场

多选题职业道德涵盖了(  )之间的关系。A从业人员与服务对象B职业与职工C职业与职业D职工与职工E干部与职工

多选题职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力A协调企业职工间B调节领导与职工C协调职工与企业D调节企业与市场

单选题职业道德是增强企业凝聚力的主要手段,但不是指()A协调企业职工同事关系B协调职工与领导的关系C协调职工与企业的关系D协调企业与企业的关系