企业“永恒的社会责任”的问题指()A、企业与职工关系B、企业与消费者关系C、企业与社区关系D、企业与生态环境关系E、企业与社会的关系
在企业中职工与领导的关系应始终保持一种() A 和谐、融洽、默契的关系B 严肃、敬畏、疏远的关系C 佣、主仆、合同的关系D 防范、对立、疏远的关系
职工与企业的关系是企业其他各种关系的基础,其重要性在于______。 A.制约着其他各种关系B.管理上要以职工为本C.职工要有主人翁精神D.决定着企业的生存和发展E.关系着职工的前途和命运
职工具有良好的职业道德,有利于协调______的关系,增强企业的凝聚力。 A.职工之间B.职工与领导之间C.职工与企业之间D.企业之间E.企业与政府之间
职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是()A、职工与职工之间的关系B、职工与领导之间的关系C、领导与领导之间的关系D、职工与企业之间的关系
职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过()来实现A.协调企业员工与员工之间的关系B.协调企业管理与市场之间的关系C.协调企业职工与领导之间的关系D.协调企业职工与企业之间的关系
职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。A．协调企业职工间B．调节领导与职工C．协调职工与企业D．调节企业与市场
职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。A.协调企业员工之间B.调节领导与职工C.协调职工与企业D.调节企业与市场
1．职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。（A）协调企业职工之间（B）调节领导与职工（C）协调职工与企业（D）调节企业与市场
职工与企业的关系中，职工处于服从地位，企业处于支配地位，职工与企业的关系协调与否，主要责任在于（）A、领导B、职工C、企业D、制度
职工具有良好的职业道德，职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用。（）
下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表（）。A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工B、与企业存在事实劳动关系的职工C、依法终止劳动关系的职工
职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现A、协调企业员工与员工之间的关系B、协调企业管理与市场之间的关系C、协调企业职工与领导之间的关系D、协调企业职工与企业之间的关系
职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场
道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场
职业道德是增强凝聚力的手段，是协调职工、同事关系的法宝。有利于协调职工和领导之间的关系，有利于协调职工与企业之间的关系。
厂长与职代会的关系（）。A、平等关系B、隶属关系C、职工无条件服从厂长的领导D、厂长领导、职工当家作主
职业伦理主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场
处理企业内部关系中的矛盾冲突，要求职工具有较高的职业道德，其主要原因不包括（）A、职业道德有利于协调职工与同事之间的关系B、职业道德有利于协调企业与职工之间的关系C、职业道德有利于协调企业与市场之间的关系D、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A、协调企业员工之间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场
与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，（）选举和被选举为职工代表大会代表的权利。A、经领导批准的有B、没有C、有
职业道德是增强企业凝聚力的主要手段，但不是指（）A、协调企业职工同事关系B、协调职工与领导的关系C、协调职工与企业的关系D、协调企业与企业的关系
下列关于职业道德是增强企业凝聚力的手段的说法中，正确的是（）。A、职业道德是协调职工同事关系的法宝B、良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作C、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系E、职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用
职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。
多选题职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。A协调企业员工之间B调节领导与职工C协调职工与企业D调节企业与市场
多选题职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力A协调企业职工间B调节领导与职工C协调职工与企业D调节企业与市场
单选题职业道德是增强企业凝聚力的主要手段，但不是指（）A协调企业职工同事关系B协调职工与领导的关系C协调职工与企业的关系D协调企业与企业的关系