对服务目标追踪的结果进行反馈是()一个很重要的环节,可以让整个服务营销体系形成一个有效的()。A、服务营销环节B、服务反馈C、系统D、闭环

对服务目标追踪的结果进行反馈是()一个很重要的环节,可以让整个服务营销体系形成一个有效的()。

  • A、服务营销环节
  • B、服务反馈
  • C、系统
  • D、闭环

相关考题:

联邦快递公司采用了人工信息追踪系统COSMOSIIB,它能够在很短的时间里追踪并处理即时数据。从取件开始,到包裹到达签收为止,整个运送过程的每一个环节,高级追踪器都会自动记录下每次扫描的时间和数据,同时下载信息到COSMOSIIB系统。这样,当顾客打电话询问“我的邮包在哪里?”、“什么时间送到?”等问题时,服务人员可以借助COSMOSIIB系统描述邮包整个送递过程。在服务蓝图中,人工信息追踪系统COSMOSIIB属于()。A、顾客活动B、前台活动C、后台活动D、支持性活动

联邦快递公司的服务宗旨是:每次服务让顾客100%满意,每件邮包处理达到100%服务标准。为此,联邦快递公司采用了人工信息追踪系统COSMOSIIB,它能够在很短的时间里追踪并处理即时数据。从取件开始,到包裹到达签收为止,整个运送过程的每一个环节,高级追踪器都会自动记录下每次扫描的时间和数据,同时下载信息到COSMOSIIB系统。这样,当顾客打电话询问“我的邮包在哪里?”、“什么时间送到?”等问题时,服务人员可以借助COSMOSIIB系统描述邮包整个送递过程。联邦快递采用人工信息追踪系统后会提高服务质量的()。A、响应性(反应性)B、可感知性(有形性)C、保证性D、可靠性

既可以确保重要部位、薄弱环节安全,又可以机动灵活对整个区域进行巡视、检查的是( )。A:单线巡逻B:往返巡逻C:交叉巡逻D:点线巡逻

在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要( )。A.提供反馈B.让员工了解评价结果C.建立整个组织的目标D.与员工公开交流

汽车金融产品的()是整个环节的最后环节。A、开发营销B、研发营销C、售后服务D、信息反馈

绩效反馈是整个绩效管理过程中最()的环节。A、容易B、困难C、重要D、根本

为了使工作丰富化,应考虑()A、让员工在不同的工序和设备上操作B、告诉员工结果反馈给员工C、把工作结果反馈给员工D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义E、让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感

追踪评价方法学是对患者在整个医疗过程中获得()及()等服务的经历进行追踪。

结果检查是指在()将各项服务结果与设定的目标值进行比对的方法。A、服务执行开始前B、服务执行结束后C、服务追踪过程中D、销售执行过程中

服务目标追踪的两种方式()A、过程优化B、过程控制C、结果检查D、结果修正

结果检查指在()结束后将各项服务结果与设定的目标值进行比对的方法。A、服务反馈B、服务执行C、服务监测D、服务改进

服务营销体系一个很重要的环节就是对服务目标追踪的结果进行()。A、追踪B、检测C、改进D、反馈

服务目标的追踪分过程检查和结果检查两种方式。()

服务目标的追踪分过程控制和结果检查两种方式。()

整个工作流程中最重要的环节的是() 。A、观察阶段B、准备阶段C、面谈阶段D、整理反馈阶段

服务反馈可以让服务营销体系形成一个有效的()。A、圆环B、循环C、通路D、闭环

服务目标的追踪分()两种方式。A、服务要求B、目标管理C、过程控制D、结果检查

追踪并记录服务结果。同样,还需要整化()和跨部门的协调,以追踪在客户服务过程中发生的一切情况,以便根据服务结果变化趋势对服务过程作出适当调整。A、流程B、环节C、机构D、组织

属于服务目标跟踪的方式是()。A、结果追溯B、结果检查C、过程控制D、过程反馈

服务评估后可以得到服务达成情况与目标的差距,对这种差距进行反馈的是()。A、服务评估B、服务检测C、服务反馈D、服务改进

服务反馈可以让整个服务营销体系形成一个有效的闭环。

信息反馈是追踪决策的()。A、基础B、环节C、前提D、保障

()主要是建立一种反馈机制,是整个战略管理的一个重要组成部分和环节。A、战略规划B、战略实施C、环境分析D、战略评估

绩效管理的几个步骤中,绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。

多选题对影像进行运动追踪时,如果追踪目标较为复杂,经常会出现特征区域离开追踪目标的情况。这时可以用以下哪种方法进行解决?()A在Layer窗口中,将开始分离位置设置为追踪入点,调整追踪区域及其它设置,对分离区域重新进行追踪B加大搜索区域C提高追踪精度D手动对出现分离的帧进行调节

判断题绩效管理的几个步骤中,绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。A对B错

多选题为了使工作丰富化,应考虑()A让员工在不同的工序和设备上操作B告诉员工结果反馈给员工C把工作结果反馈给员工D使员工明确完成其岗位任务的重要意义E让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感