用人单位不将劳动合同交付劳动者或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，除了承担赔偿受损害的劳动者的损失外，劳动部门还将做何种行政处理？（）A、责令改正B、行政处罚C、移交公安处理D、移交法院处理
用人单位不将劳动合同交付劳动者或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，除了承担赔偿受损害的劳动者的损失外，劳动部门还将做何种行政处理？（）
- A、责令改正
- B、行政处罚
- C、移交公安处理
- D、移交法院处理
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下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（ ）。A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。() 此题为判断题(对，错)。
下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（ ）。A．用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C．用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D．劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
(2017年)根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满
在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（）。A、用人单位未按合同约定提供劳动保护B、用人单位未足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社保费D、用人单位规章制度违法，损害劳动者权益E、劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。A、用人单位排除劳动者权利 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、公安机关B、劳动行政部门C、劳动仲裁部门D、法院
用人单位不将劳动合同交付劳动者，或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，并给劳动者造成损失的，不应承担何种责任？（）A、赔偿责任B、行政处罚责任C、刑事责任D、违宪责任
单选题用人单位应承担的法律责任说法错误的是( )。A用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任B用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付3倍的工资C用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每日支付2倍的工资D用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
多选题用人单位不将劳动合同交付劳动者，或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，并给劳动者造成损失的，不应承担何种责任？（）A赔偿责任B行政处罚责任C刑事责任D违宪责任
单选题用人单位不将劳动合同交付劳动者或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，除了承担赔偿受损害的劳动者的损失外，劳动部门还将做何种行政处理？（）A责令改正B行政处罚C移交公安处理D移交法院处理
单选题用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A公安机关B劳动行政部门C劳动仲裁部门D法院
判断题用人单位可以不将劳动合同交付劳动者。A对B错