下列属于劳动服务主体的为（）A、劳动就业服务机构B、职业培训服务机构C、劳动保护服务机构D、社会保险服务机构

下列属于劳动服务主体的为（）

  • A、劳动就业服务机构
  • B、职业培训服务机构
  • C、劳动保护服务机构
  • D、社会保险服务机构

相关考题：

我国现有的劳动服务主体,包括()几类。 A、劳动就业服务机构D、劳动保护服务机构C、职业培训服务机构D、社会保险服务机构
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下列关于劳动就业的说法，错误的是()A.参加社会义务劳动不属于就业B.只有具有完全劳动能力者才能成为就业的主体C.从事贩毒等违法活动不属于就业D.就业的主体必须符合法定的就业年龄
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根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。A: 为劳动者提供职业介绍服务B: 为劳动者提供职业培训服务C: 为用人单位提供代理招聘服务D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务
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下列关于就业的说法，不正确的是（　　）。A.就业主体可能无就业要求B.就业者所从事的劳动是有酬劳动C.就业主体必须有劳动能力D.就业者所参加的劳动属于社会劳动
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在多方协同的过程中，下列()不属于多方协同的主体。A:服务对象B:机构内的不同社会工作者C:劳动部门的工作人员D:社区工作者
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订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员
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下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议B:个别争议C:集体争议D:团体争议
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下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议B:利益争议C:劳动合同争议D:集体争议
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下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。A.权利争议B.利益争议C.劳动合同争议D.集体争议
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劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系内容D、劳动法律关系种类
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下列选项中，不属于服务产品价值的构成部分的是（）A、已消耗的生产资料转移到服务产品中的价值B、劳动者为自己劳动创造的价值C、劳动者为社会劳动创造的价值D、因为货币价值量的变化而产生的产品增值
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现就业必须符合哪些基本条件（）A、就业主体是达到法定年龄具有劳动能力的人B、就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动C、就业主体必须是本国公民D、就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动
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下列属于劳动关系主体的有（）A、用人单位B、工商协会C、劳动者D、劳动者团体
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下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是（）。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系内容C、劳动法律关系对象
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服务采购的采购对象以知识运用和提供有价值劳动为特征，以服务提供方的（）主要服务主体。A、自然资源B、人力资源C、知识资源D、社会资源E、服务资源
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下列属于劳动争议基本特征的有（　）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
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（）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位A、劳动者B、用人单位C、劳动服务主体D、劳动行政主体
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劳动行政相对人不包括（）A、劳动者B、劳动行政主体C、劳动服务主体D、用人单位
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关于劳动监督的对象，不包括（）A、职业介绍机构B、劳动服务主体C、劳动者D、用人单位
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单选题下列选项不属于幼儿劳动内容的是（）。A自我服务的劳动B为集体服务的劳动C公益劳动D手工劳动
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多选题下列属于劳动关系主体的有（）A用人单位B工商协会C劳动者D劳动者团体
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单选题劳动行政相对人不包括（）A劳动者B劳动行政主体C劳动服务主体D用人单位
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多选题下列属于劳动服务主体的为（）A劳动就业服务机构B职业培训服务机构C劳动保护服务机构D社会保险服务机构
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多选题下列属于劳动争议基本特征的有（　）。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
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单选题劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法律关系内容D劳动法律关系种类
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单选题下列选项中，不属于服务产品价值的构成部分的是（）A已消耗的生产资料转移到服务产品中的价值B劳动者为自己劳动创造的价值C劳动者为社会劳动创造的价值D因为货币价值量的变化而产生的产品增值
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单选题（）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位A劳动者B用人单位C劳动服务主体D劳动行政主体
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