劳动合同的双方当事人为()。A、用人单位B、用工单位C、劳动者D、员工

劳动合同的双方当事人为()。

  • A、用人单位
  • B、用工单位
  • C、劳动者
  • D、员工

相关考题:

依据《劳动合同法》,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位()向劳动者支付经济补偿。 A、不B、应C、可以D、禁止

劳动合同的主体由特定的()和劳动者双方构成。 A、劳动协议B、用人单位C、用工合同D、用人协议

劳动合同是劳动者与用人单位确立(),明确双方权利和义务的协议。 A、用工合同B、劳动关系C、双方责任D、薪酬标准

关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议B.非全日制用工是指以小时计酬为主C.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立D.非全日制用工中,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时

根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是()。A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D:终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿E:非全日制用工双方当事人应当订立书面合同

根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的有( )。A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过l5日D.终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期D.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

关于非全日制用工的说法,错误的是()。A:非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济支付补偿B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行C:非全日制用工双方可以订立口头协议D:用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

关于非全日制用工的说法,正确的是()。A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月B:非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期D:从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

以下关于劳动用工关系说法错误的是( )。A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是()。A、双方当事人必须订立书面合同B、双方当事人可以订立口头合同C、双方当事人可以约定试用期D、双方当事人不得约定试用期E、终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。A:订立劳动合同当日B:订立劳动合同第二日C:用工之日D:双方商定之日

(2013年)根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的是( )。A.双方当事人可以约定试用期B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工D.双方当事人应当订立书面劳动合同

《江苏省劳动合同条例》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,维护()的合法权益,规范劳动用工管理,构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者

下列关于非全日制用工的表述正确的是()A、终止用工,用人单位不必向劳动者支付经济补偿B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同

劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方()签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。A、不必B、必须C、协调D、适当时间

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自()之日起建立。A、订立劳动合同B、用工C、试用期满D、劳动者提供担保

关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件,表述正确的是()。A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定;劳动合同的终止条件是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定;劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

判断题劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同A对B错

单选题下列关于非全日制用工的说法中,正确的是( )。A从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同B非全日制用工双方当事人不得约定试用期C非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同D非全日制用工用人单位一方才可以随时通知对方终止用工

多选题下列关于非全日制用工的表述正确的是()A终止用工,用人单位不必向劳动者支付经济补偿B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D非全日制用工双方当事人可以约定试用期E非全日制用工双方当事人不得约定试用期

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列对非全日制用工的表述中,正确的有()。A双方当事人可以订立口头协议B双方当事人不得约定试用期C从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同D任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同

多选题关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同B非全日制用工终止时,用人单位必须向劳动者支付经济补偿C非全日制用工双方当事人可以订立口头协议D非全日制用工双方当事人应当约定试用期E非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1个月

单选题劳动合同的主体由特定的()和劳动者双方构成。A劳动协议B用人单位C用工合同D用人协议

单选题根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是()。A双方当事人可以约定试用期B双方当事人应当订立书面劳动合同C用人单位不能随时通知劳动者终止用工D用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

多选题劳动合同的双方当事人为()。A用人单位B用工单位C劳动者D员工