劳动力市场供求状况相关数据,也是确定集体协商过程中是否提出工资增长及增长幅度的重要依据。

劳动力市场供求状况相关数据,也是确定集体协商过程中是否提出工资增长及增长幅度的重要依据。


相关考题:

根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”,集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。A.工资指导线B.宏观经济状况C.微观经济状况D.企业货币工资支付能力E.劳动力市场劳动力供求状况 确认答案

()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A.宏观经济状况B.工会会员人数C.劳动力市场供求状况D.企业货币工资支付能力

集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()。A.劳动力市场劳动力供求状况B.宏观经济状况C.企业货币工资的支付能力D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素( )。A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度B.宏观经济状况C.企业货币工资的支付能力D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E.双方代表谈判技巧、工会的组织程度和团结程度、社会舆论及道德因素

集体谈判的关键在于( )。A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点:结果越接近某一方的坚持点,越能表明其对方将会获得利益B.劳动力市场劳动力供求状况C.宏观经济状况D.企业货币工资的支付能力

(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A.宏观经济状况B.工会会员人数C.劳动力市场供求状况D.企业货币工资支付能力

影响集体谈判双方坚持点的因素包括()A.宏观经济状况B.企业货币支付能力C.雇员的组织程度D.劳动力市场供求状况E.劳动者对工资提高的期望

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能B:构建完整的劳动力市场体系C:改变劳动力市场的工作结构D:对集体协商确定工资水平提供依据

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括(  )。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的劳动力市场体系C.改变劳动力市场的工作结构D.对集体协商确定工资水平提供依据

在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()A、劳动力市场的劳动力供求状况B、经济的景气程度C、企业货币工资的支付能力D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E、双方的谈判技巧

在集体协商谈判策略选择中,需要坚持客观标准,具体是指()。A、注意相关数据资料判断的公平性B、谈判单位的行业特点C、注重情理D、劳动力市场的供求状况E、排除主观判断的恒定性

劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于()A、生活费用B、企业支付工资的能力C、劳动力市场劳动力供求状况D、经济的景气程度

集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。A、宏观经济状况B、劳动力市场供求状况C、谈判双方的议价能力D、企业货币工资的支付能力E、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()A、转变政府劳动管理部门职能B、构建完整的劳动力市场体系C、对企业员工工资总额进行有效监控D、对集体协商确定工资水平提供依据

集体谈判双方坚持点的确定,一般不受()因素影响A、宏观经济B、企业文化C、企业工资支付能力D、劳动力市场供求状况

工资集体协商制度是市场经济条件下,规范劳动力市场运行,促进劳动力合理流动的必然要求。()

()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A、用人单位工资集体协商B、区域性劳动条件集体协商C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商

劳动力市场供求状况,会直接影响到劳动力价格、在职职工的()等相关方面。

单选题劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A转变政府劳动管理部门职能B构建完整的劳动力市场体系C改变劳动力市场的工作结构D对集体协商确定工资水平提供依据

多选题在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()A劳动力市场的劳动力供求状况B经济的景气程度C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E双方的谈判技巧

多选题劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于()A生活费用B企业支付工资的能力C劳动力市场劳动力供求状况D经济的景气程度

单选题()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A用人单位工资集体协商B区域性劳动条件集体协商C行业性工资集体协商D区域性工资集体协商

单选题集体谈判双方坚持点的确定,一般不受()因素影响A宏观经济B企业文化C企业工资支付能力D劳动力市场供求状况

多选题集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。A宏观经济状况B劳动力市场供求状况C谈判双方的议价能力D企业货币工资的支付能力E其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

多选题在集体协商谈判策略选择中,需要坚持客观标准,具体是指()。A注意相关数据资料判断的公平性B谈判单位的行业特点C注重情理D劳动力市场的供求状况E排除主观判断的恒定性

多选题集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。A劳动力市场劳动力供求状况B宏观经济状况C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

判断题劳动力市场供求状况相关数据,也是确定集体协商过程中是否提出工资增长及增长幅度的重要依据。A对B错