审核组审核中发现有下列情况，（）属于严重不符合项。A、公司下属各单位受控文件发放未登记，作废标准及有关规定在现场B、施工队个别职工劳保用品没有穿戴C、人力资源部有培训计划，未按计划实施，培训项目无培训档案D、受控文件在现场发现有复印件
审核组审核中发现有下列情况，（）属于严重不符合项。
- A、公司下属各单位受控文件发放未登记，作废标准及有关规定在现场
- B、施工队个别职工劳保用品没有穿戴
- C、人力资源部有培训计划，未按计划实施，培训项目无培训档案
- D、受控文件在现场发现有复印件
相关考题：
M 公司每年做年度培训计划之前， 都会由人力资源部先发一个通知， 让总公司各部门以及各事业部把本年度的培训需求报上来， 然后由人力资源部简单汇总后制定出本年度的公司培训计划， 进而上报总裁办公室，待审议通过后就付诸实施。 基于这一情况可知， 该公司在培训管理中存在的一个重要问题是( )。A. 没有制定年度培训计划B. 没有从组织、 员工和任务角度进行培训需求分析C. 没有贯彻执行培训计划D. 培训工作没有得到高层的同意和重视
实施临床输血实验室内部质量审核，不正确的是A、审核策划B、审核计划主要包括年度审核计划和审核活动计划C、审核分文件审核和现场审核D、文件的审核重点是质量管理体系文件与标准的符合性E、在审核过程中，审核员搜集审核证据，进行分析判断，得出审核发现
某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是( )。A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
根据GB/T19011标准，以下关于“文件评审”说法错误的是（）。A、在现场审核活动前应当评审受审核方的文件B、如果“文件评审”过程中发现文件不适宜、不充分，应当终止审核C、文件评审的目的是确定文件所描述的体系与审核准则的符合性D、如果不影响审核实施的有效性，文件审核可以推迟，直到现场审核活动开始
审核员在办公室看见该办公室使用的“公司管理文件汇编”中，有15份文件均为第二版，查阅受控文件清单上表明其中有8份文件已是第三版。于是审核员问你们对作废文件怎么处理。办公室文件管理员说：“收回销毁或盖作废章。”审核员看了一下15份文件上都没有作废标识。
各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
地区管理局若接受空管运行单位的SMS审核申请，应当在收到监管局报告后成立审核组、制定现场审核计划，书面通知申请单位现场审核计划和相关要求。SMS现场审核计划不包括（）内容。A、文件评审B、现场检查日常安排C、协调联系人D、SMS实施规划
单选题审核实施流程是（）A首次会议—现场审核—末次会议B审核准备—首次会议—现场审核—末次会议C审核准备—首次会议—现场审核—不符合项报告—末次会议—审核报告—跟踪审核D审核准备—首次会议—现场审核—不符合项报告—审核组内部会议—末次会议—审核报告—跟踪审核
单选题现场审核活动的准备不包括（）A编制审核计划B审核组的工作分配C文件评审的实施D准备工作文件