加油站站长为站内计量管理的（）。
加油站站长为站内计量管理的（）。
相关考题：
某加油站一名员工辞职，导致加油站工作人员不足，该加油站站长应如何处理这种情况。（）A、合理调配站内人员，保证加油站正常运转B、加油站站长临时雇用了一名加油工，以保证工作正常进行C、及时向上级主管部门汇报D、站长请自己的家人帮忙，不必再另行雇用他人
加油站站长的朋友来站里，要求翻阅站内的相关文件和资料，站长应该如何处理？（）A、要求朋友为自己保密，并给他翻阅B、把自己认为无关紧要的内容给他看C、站内相关的文件资料不能外泄给任何无关人员D、既然是好朋友，给他看这些文件资料也不要紧
下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.A、人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配B、零售管理部门根据人力资源部门的指导意见，对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法C、零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现D、加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权
加油站薪酬分配方式是（）.A、零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现B、加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放C、对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式D、加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）A、片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
加油站应配备专（兼）职计量员，负责加油站日常计量工作，原则上加油站（）不得兼任计量员。A、站长B、计量员C、记账员D、加油员