在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的( )。A.可测性原则B.独立性与差异性C.目标一致性D.少而精原则
根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。 A、投入指标B、产出指标C、效果指标D、质量指标E、合适性指标
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
绩效考核指标设计的原则包括() A、业绩主导B、以激励为主、约束为辅C、可操作性D、清晰公平
绩效考评指标体系的设计原则包括（ ）。A．简洁性原则B．科学性原则C．经济性原则D．明确性原则E．针对性原则
设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括()A.可测性原则B.关键性原则C.科学性原则D.整体性原则
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。A、简洁性原则B、科学性原则C、经济性原则D、明确性原则E、针对性原则
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。A、针对性原则B、关键性原则C、明确性原则D、科学性原则
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。A、选择合适的衡量指标B、制定绩效制度C、确定绩效指标要符合有关原则D、绩效指标的目标值要充分考虑
绩效考评指标体系的设计原则不包括（）A、相关性B、可比性C、经济性D、公正性
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则
在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。A、可测性原则B、独立性与差异性C、目标一致性D、少而精原则
绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
绩效考核指标的确定原则包括（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原D、绩效考核指标的独立性原则E、绩效考核指标的全面性原则
多选题绩效考核指标的确定原则包括（）。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原D绩效考核指标的独立性原则E绩效考核指标的全面性原则
多选题从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（ ）。A战略地图B任务分工矩阵C目标分解鱼骨图D确定关键绩效指标的原则E关键绩效指标的内容与分解
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
多选题绩效考评指标体系的设计原则包括（）。A简洁性原则B科学性原则C经济性原则D明确性原则E针对性原则
单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A明确性原则B针对性原则C关键性原则D合理性原则