一粒钻石的多个比率值中的等级（）级别代表其比率的级别。A、最高的B、高的C、低的D、最低的

一粒钻石的多个比率值中的等级（）级别代表其比率的级别。

  • A、最高的
  • B、高的
  • C、低的
  • D、最低的

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薪酬变动范围是指( )。A．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率B．相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围C．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距D．相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率
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薪酬变动比率的公式是( )。A．最高值与最低值之差与最高值之间的比率B．最高值与最低值之差与最低值之间的比率C．同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率D．同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
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银行贷款是杠杆收购中（ ）的融资来源。A.级别最高、成本最高和弹性最高B.级别最低、成本最低和弹性最低C.级别最高、成本最低和弹性最高D.级别最高、成本最低和弹性最低
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在“很好”比率级别中，大钻石的腰厚比应取（）为好。A、较小的B、中等的C、较大的D、很大的
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检测钻石的切工级别时，下列哪项是通过仪器测量得出结论的（）A、对称性级别B、修饰度级别C、抛光级别D、比率级别
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钻石切工评价的比率级别中以（）为100%，其他各项数据与之比较得出比率级别数据。A、钻石平均直径B、钻石台面宽度C、钻石高度D、钻石腰围的周长
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同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）A、薪酬变动比率B、薪酬区间中值C、薪酬区间渗透度D、薪酬中值级差
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在应付款系统中，报警级别设置的内容应不包括（）A、起止比率B、起止天数C、总比率D、级别名称
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营销思维的等级一共可以分为（）种。A、青铜级别B、白银级别C、黄金级别D、钻石级别E、王者级别
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当运营中断事件同时满足多个级别的定级条件时，按（）级别确定事件等级。A、最低B、最高C、平均水平D、其他
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关于TCSEC说法正确的是（）A、类C中的级别C1是最高安全级别B、类D中的级别D1是最低安全级别C、类D中的级别D1是最高安全级别D、类D中的级别A1是最低安全级别
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天网防火墙的安全级别分别为（）A、低、中、高、扩四个等级B、低、一般、中、高四个级别C、低、高、扩三个级别D、低、中、高三个级别
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比率数据是度量标准（）。A、最低的数据B、次低的数据C、次高的数据D、最高的数据
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某企业技术工人的薪酬分为10个等级级别，其中第八个新酬等级中，薪酬的最高值为10000元，最低值为5000元，则该企业技术工人的第八个薪酬等级的薪酬变动范围是多少？薪酬变动比率是多少？
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（）通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。A、薪酬水平B、薪酬变动幅度C、薪酬变动比率D、薪酬等级
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按GB/T16554—2010《钻石分级》标准，对满足测量条件的镶嵌钻石，其切工分级要求（）。A、测量比率要素B、评价比率等级C、测量并评价比率等级D、暂无硬性规定
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GB/T16554-2010《钻石分级标准》将钻石比率级别分为（）级别。A、很好、好、一般B、好、中、一般C、好、中、差D、好、较好、一般
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对一粒钻石实测所获取的多刻面比率级别分别是很好、好、很好、一般，该粒钻石比率级别应定（）A、很好B、较好C、一般D、好
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待分级钻石荧光强度介于相邻两颗对比样石之间，则以（）代表该粒钻石荧光强度级别。A、较低级别B、较高级别C、中等级别D、高低任一级别
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单选题（）通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。A薪酬水平B薪酬变动幅度C薪酬变动比率D薪酬等级
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单选题同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）A薪酬变动比率B薪酬区间中值C薪酬区间渗透度D薪酬中值级差
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不定项题下列关于薪酬变动范围的表述，正确的是（）A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
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单选题关于TCSEC说法正确的是（）A类C中的级别C1是最高安全级别B类D中的级别D1是最低安全级别C类D中的级别D1是最高安全级别D类D中的级别A1是最低安全级别
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单选题当运营中断事件同时满足多个级别的定级条件时，按（）级别确定事件等级。A最低B最高C平均水平D其他
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单选题在应付款系统中，报警级别设置的内容应不包括（）A起止比率B起止天数C总比率D级别名称
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不定项题下列关于薪酬变动范围与薪酬变动比率的说法中，正确的是（ ）。A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
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问答题某企业技术工人的薪酬分为10个等级级别，其中第八个新酬等级中，薪酬的最高值为10000元，最低值为5000元，则该企业技术工人的第八个薪酬等级的薪酬变动范围是多少？薪酬变动比率是多少？
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