岗位工作说明书主要解决什么问题?

岗位工作说明书主要解决什么问题?


相关考题:

在我们进行工作分析的结果形成阶段,主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和( )。A.岗位绩效标准B.岗位说明书C.岗位任职资格D.岗位薪酬标准

岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。A.岗位职责B.岗位任务C.岗位质量D.岗位要求

在设计基于胜任特征的应聘申请表时,应主要参照基于胜任特征撰写的()。A.岗位说明书B.岗位操作说明书C.工作说明书D.场地安全说明书

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A:工作说明书的内容可繁可简B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

下列关于岗位规范与工作说明书的区别,说法错误的是(  )A.工作说明书一般不受标准化原则的限制B.岗位人员规范是在岗位分析的基础上,解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题C.岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据D.工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A:工作说明书B:工作岗位说明书C:部门工作说明书D:公司工作说明书

下列关于岗位规范与工作说明书的区别,说法错误的是()A:工作说明书一般不受标准化原则的限制B:岗位人员规范是在岗位分析的基础上,解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题C:岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据D:工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

(  )是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A.工作说明书B.工作岗位说明书C.部门工作说明书D.公司工作说明书

解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件是()A、岗位写实报告B、工作说明书C、岗位规范D、岗位分级报告

工作分析的结果主要体现为()A、工作描述B、工作规范C、岗位说明书D、职位分类

工作分析中,工作说明书主要包括两方面的内容,即工作描述和()A、工作程序B、岗位职责C、岗位要求D、工作条件

职务分析主要由两部分组成,即工作描述和()A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作岗位规范

工作说明书的内容主要包括()A、岗位名称B、绩效考评C、工作时间D、资历E、岗位编码

“什么样的员工才能胜任本岗位工作?该岗位是一个什么样的岗位?”这一问题主要是()来解决A、岗位规范B、工作说明书C、工作规范D、岗位标准

机组外巡岗位在操作中出现过什么问题,如何解决?

机组主操岗位在操作中出现过什么问题?如何解决的?

岗位HSE作业指导书主要解决什么问题?

简述“岗位HSE巡回检查表”主要解决什么问题?

CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级()岗位。A、管理岗位B、专业技术岗位C、操作服务岗位D、干部岗位

结合自身谈谈对工作岗位有什么理解,有什么问题需要你去解决?

单选题主要是对相关岗位概括、工作职责及其任职资格的完整说明的文件是()A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书

多选题工作说明书的内容主要包括()A岗位名称B绩效考评C工作时间D资历E岗位编码

单选题职务分析主要由两部分组成,即工作描述和()A工作岗位调查B工作岗位评价C工作说明书D工作岗位规范

单选题解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件是()A岗位写实报告B工作说明书C岗位规范D岗位分级报告

单选题“什么样的员工才能胜任本岗位工作?该岗位是一个什么样的岗位?”这一问题主要是()来解决A岗位规范B工作说明书C工作规范D岗位标准

单选题主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是()A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书

问答题结合自身谈谈对工作岗位有什么理解,有什么问题需要你去解决?