()是薪酬的核心部分。 A.货币性薪酬B.基本薪酬C.绩效薪酬D.津贴和福利
下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D:福利属于直接薪酬
(2016年11月)一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利B.激励性薪酬C.基本薪酬D.绩效认可奖励
一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利B.激励性薪酬C.基本薪酬D.绩效认可奖励
以下不属于狭义的薪酬的是（）。A.奖金B.非货币形式的满足C.津贴D.福利
以下属于职工薪酬的是()。A、辞退福利B、短期薪酬C、其他长期职工福利D、离职后福利
以下哪项一般不属于分项征收的内容？（）A、工资B、劳务C、薪酬D、福利
奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、间接薪酬D、福利
以下不属于短期薪酬的是（）。A、职工工资B、职工福利费C、利润分享计划D、离职后福利
下列不属于职工薪酬核算范围的是（）A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、个人兼职取得的收入
以下各项中，不属于职工薪酬的是（）。A、出差报销的火车票B、生产工人工资C、离职后福利D、辞退福利
福利是薪酬当中的（）部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务薪酬D、奖励薪酬
下列选项中，不属于福利薪酬的是（）A、社会保险B、公司福利C、特殊福利D、分红
间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）A、基本薪酬；奖金；福利和服务B、基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利C、基本薪酬；股权激励；奖金和福利D、基本薪酬；股权激励；福利和服务
以下哪个不属于保健因素（）。A、目标B、工作环境C、领导风格D、薪酬福利
一般而言，（）不属于团队薪酬的组成部分。A、员工福利B、激励性薪酬C、基本薪酬D、绩效认可奖励
单选题管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）A基本薪酬；奖金；福利和服务B基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利C基本薪酬；股权激励；奖金和福利D基本薪酬；股权激励；福利和服务
单选题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。A基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险B固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假C岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险D固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险
单选题以下不属于短期薪酬的是（）。A职工工资B职工福利费C利润分享计划D离职后福利
单选题以下各项中，不属于职工薪酬的是（）。A出差报销的火车票B生产工人工资C离职后福利D辞退福利
单选题以下薪酬部分不属于福利的是（）。A社会保险B过节费C教育培训D岗位津工资
单选题下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是（）。A基本薪酬B激励薪酬C奖金D福利
多选题薪酬管理体系由以下几部分构成，包括（）A薪酬战略B基本薪酬管理C绩效管理D奖金管理E福利管理
单选题奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（）A基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D福利
判断题间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。A对B错
多选题薪酬管理体系由以下几部分构成（）A薪酬战略B基本薪酬管理C绩效管理D奖金管理E福利管理