工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.工作内容
下列选项中属于工作说明书基本资料的是（ ）。A.岗位职责B.工作权限C.岗位等级D.工作时间
工作说明书中说明岗位的基本资料包括（ ）。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.工作内容
核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。A:食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工作人员E:政治思想工作人员
工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
工作说明书中岗位的基本资料，如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括( )A、岗位名称B、工作权限C、岗位等级D、定员标准E、岗位编码
下列选项中属于工作说明书基本资料的是()。A:岗位职责B:工作权限C:岗位等级D:工作时间
工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括（ ）。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.绩效考评E.工作时间
核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。A:食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工人员E:治思想工作人员
工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括( )A: 岗位名称B: 工作权限C: 岗位等级D: 定员标准E: 岗位编码
(2015年5月) 工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括（ ）A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.岗位编码
工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。A: 岗位名称B: 工作权限C: 岗位等级D: 定员标准E: 工作内容
以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。A工作名称B直接上司职位C所属部门D对应岗位等级E所辖人员
职位分类说明书的内容包括（）。A、职位名称B、所在单位C、工作项目D、工作描述
计算定员人数的主要依据是（）。A、计划期内的总工作量B、职位规范C、工作说明书D、个人的工作效率E、没有正确答案
不属于工作说明书基本资料中的内容的是（）A、岗位名称B、岗位等级C、定员标准D、工作时间
关于零基定员法，以下说法正确的是（）A、美国人彼得•菲尔提出B、确定二、三线人员定员人数C、按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法D、最关键的环节是核定各岗位的工作任务量E、可以用来确定医务人员的定员人数
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按社别定员
不属于职务说明书中的基本内容的是（）。A、基本资料B、工作权限C、工作难度D、工作关系
工作分析中用到的书面资料通常表现为两种形式（ ）A、工作说明书B、职务说明书C、工作描述D、工作分析中用到的词典和工作名称的定义
多选题以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。A工作名称B直接上司职位C所属部门D对应岗位等级E所辖人员
多选题关于零基定员法，以下说法正确的是（）A美国人彼得•菲尔提出B确定二、三线人员定员人数C按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法D最关键的环节是核定各岗位的工作任务量E可以用来确定医务人员的定员人数
多选题工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括（ ）。A岗位名称B工作权限C岗位等级D定员标准E岗位编码
多选题核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员。A食堂工作人员B卫生保健人员C工程技术人员D托幼工作人员E政治思想工作人员
单选题不属于工作说明书基本资料中的内容的是（）A岗位名称B岗位等级C定员标准D工作时间
多选题工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括（）A岗位名称B工作权限C岗位等级D定员标准E岗位编码