做企业计划时需要以（）为基础，它有助于分析企业的经营状况，从中汲取教训并加以改正。A、员工B、股东C、记帐D、谈判
做企业计划时需要以（）为基础，它有助于分析企业的经营状况，从中汲取教训并加以改正。
- A、员工
- B、股东
- C、记帐
- D、谈判
相关考题：
绩效奖励计划的优点不包括( )。A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标B减轻了固定成本开支，有利组织经营状况好转C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约
在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当着重从()方面入手进行分析。A.了解国家立法，开展福利调查B.做好企业的福利规划与分析C.对企业的财务状况进行分析D.了解集体谈判对员工福利的影响E.对企业的生产状况进行分析
对企业价值进行评估时，→般需要收集的信息资料包括（ ）。A.被评估企业的业务、资产、财务、人员及经营状况资料B.被评估企业经营计划、发展规划和收益预测资料C.企业员工收入的构成D.可比企业的经营情况、财务信息、股票价格或者股权交易价格等资料E.被评估企业历史沿革、实际控制股东及股东持股比例、经营管理结构和产权架构资料
开展企业（）评价工作具有重要的作用，它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势，有利于企业建立和健全激励和约束机制，提高企业经营管理水平和综合竞争能力。A、资本业绩B、技术计划C、业务计划D、经营业绩
单选题薪酬方案实施时要以（）为基础。A企业战略B岗位评价C工资等级D员工考核结果