2013年差错考核办法中对于IP商务违规换卡考核()元。A、10B、20C、50D、100
2013年差错考核办法中对于IP商务违规换卡考核()元。
- A、10
- B、20
- C、50
- D、100
相关考题:
某公司主持起草新的绩效考核办法,该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作,并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定,下列哪种说法是正确的?A.该公司视为该绩效考核办法的作者B.该绩效考核办法的作者是王某,该绩效考核办法的著作权人也是王某C.该绩效考核办法的作者是王某,该绩效考核办法的著作权人是该公司D.该绩效考核办法的署名权由王某享有,该绩效考核办法的复制权由该公司享有
对于系统差错考核标准描述正确的是()A、缴费类差错:在规定时限内完成修改的5元/笔扣罚B、计费类差错:不及时修改的20元/笔扣罚C、非计费类差错在规定时限完成修改的不扣罚D、计费类差错隔月不改50元/笔扣罚
端口类垃圾短彩信违规事件在《中国移动信息安全工作考核办法中》直接纳入(),纳入对各省市的KPI考核。A、“重大信息安全事故”B、“重特大信息安全事件”C、“垃圾信息投诉事故”D、“五项禁令”
填空题胜井HSE(2011)1号《HSE工作考核办法》中,海上平台在非调整状态下,()和()的锁紧装置未锁紧的,罚款500元。