根据《江苏省劳动合同条例》有关规定，企业安排全日制在校学生进行顶岗实习，总时间不得超过的时间是（）。A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月
根据《江苏省劳动合同条例》有关规定，企业安排全日制在校学生进行顶岗实习，总时间不得超过的时间是（）。
- A、3个月
- B、6个月
- C、12个月
- D、24个月
相关考题：
江苏省“一办法七条例”：江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法、江苏省劳动合同条例、江苏省社会保险费征缴条例、江苏省工资支付条例、江苏省集体合同条例、江苏省安全生产条例、江苏省企业民主管理条例、江苏省工会劳动法律监督条例。()
根据《关于进一步加强江苏省大学生心理健康教育工作的若干意见》，定岗、定编的专职心理健康教师和工作人员与全日制在校学生比例不低于（）A.1:2000-3000B.1:3000-4000C.1:5000-6000D.1:4000-5000
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是()。A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D:终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E:非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
《江苏省劳动合同条例》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护（）的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者
根据《江苏省劳动合同条例》，下列选项中劳动合同可以中止的情形有（）。A、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的B、劳动合同因不可抗力暂时不能履行的C、双方协商一致的D、劳动者医疗期满不能正常上班的
企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（）A、固定期限劳动合同B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同C、全日制劳动合同D、无固定期限劳动合同E、非全日制劳动合同
多选题企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（）A固定期限劳动合同B以完成一定工作任务为期限的劳动合同C全日制劳动合同D无固定期限劳动合同E非全日制劳动合同
单选题根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）A一般劳动合同和聘用合同B全日制劳动合同和非全日制劳动合同C固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同D口头劳动合同和书面劳动合同
判断题劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）A对B错