简述卓越绩效模式十一项核心价值观。

简述卓越绩效模式十一项核心价值观。


相关考题:

卓越绩效模式的主体内容包括()。 A、卓越绩效核心价值观B、卓越绩效评价准则C、卓越绩效评分系统D、管理成熟度

卓越绩效准则所体现的管理方式被称之为“卓越绩效模式”。此题为判断题(对,错)。

中国银行的核心价值观有(  )。A.追求卓越B.诚信C.绩效D.责任

下列属于卓越绩效模式核心价值观内容的有()。A.远见卓识的领导B.顾客驱动C.结果导向D.系统管理E.学习.改进与创新

《卓越绩效模式准则》GB/T 19580--2012,体现卓越质量管理的的核心价值观有( )。A.战略导向B.顾客驱动C.方针目标D.过程管理E.学习、改进与创新

关于《卓越绩效评价准则》与 ISO9000 的比较,下列说法不正确的是( )。A.ISO9000 是标准化导向,“卓越绩效”模式是战略导向B.ISO9000 来自市场准入的驱动,“卓越绩效”模式来自市场竞争的驱动C.ISO9000 主要注结果,“卓越绩效”模式更加关注过程D.ISO9000 是有限的目标,“卓越绩效”模式是多元化的目标

请简述卓越绩效模式建立的基本内涵。

简述卓越绩效模式的概念。

“卓越绩效模式”是()美国创建的一种世界级企业成功的管理模式,其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效。

卓越绩效模式的组成结构()A、核心价值观B、系统框架图C、标准条款D、GB/Z19579E、评分细则

卓越绩效十一项核心价值观与质量管理体系中八项质量原则是相互独立的、没有联系的。

卓越绩效管理的核心价值观有哪些方面?

结合卓越绩效模式,简述组织达到长期成功的关键要求有哪些?

卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准,以()为导向,追求卓越绩效管理理念。

卓越绩效准则所体现的管理方式被称之为“卓越绩效模式”。

卓越绩效标准的核心价值观中领导作用应履行哪些职责?

什么是“卓越绩效模式”?

于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()A、六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段B、通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会C、实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛D、企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

卓越绩效标准的核心价值观包括()A、领导作用B、以顾客为导向C、灵敏性D、管理创新E、系统的观点

问答题卓越绩效标准的核心价值观中领导作用应履行哪些职责?

问答题请简述卓越绩效模式建立的基本内涵。

多选题于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()A六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段B通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会C实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛D企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

多选题卓越绩效标准的核心价值观包括()A领导作用B以顾客为导向C灵敏性D管理创新E系统的观点

问答题卓越绩效管理的核心价值观有哪些方面?

问答题什么是“卓越绩效模式”?

填空题被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括:远见()、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和()。

名词解释题卓越绩效模式