问答题请简述卓越绩效模式建立的基本内涵。

问答题
请简述卓越绩效模式建立的基本内涵。

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卓越绩效模式的主体内容包括()。 A、卓越绩效核心价值观B、卓越绩效评价准则C、卓越绩效评分系统D、管理成熟度

我国卓越绩效模式以GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》为实施和评审框架。我国的卓越绩效评价准则主要是学习借鉴以下哪个质量奖模式建立的?() A.美国波多里奇国家质量奖B.日本戴明奖C.欧洲质量奖D.新加坡国家质量奖

关于《卓越绩效评价准则》与 ISO9000 的比较,下列说法不正确的是( )。A.ISO9000 是标准化导向,“卓越绩效”模式是战略导向B.ISO9000 来自市场准入的驱动,“卓越绩效”模式来自市场竞争的驱动C.ISO9000 主要注结果,“卓越绩效”模式更加关注过程D.ISO9000 是有限的目标,“卓越绩效”模式是多元化的目标

中国通服千亿级卓越绩效企业的内涵是什么?

请简述卓越绩效模式建立的基本内涵。

简述卓越绩效模式的概念。

简述卓越绩效模式十一项核心价值观。

简述绩效评估的基本内涵主要表现。

结合卓越绩效模式,简述组织达到长期成功的关键要求有哪些?

卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准,以()为导向,追求卓越绩效管理理念。

卓越绩效准则所体现的管理方式被称之为“卓越绩效模式”。

于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()A、六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段B、通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会C、实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛D、企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

什么是“卓越绩效模式”?

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问答题什么是“卓越绩效模式”?

问答题(11、10年真题)试述“卓越绩效模式”。

多选题于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()A六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段B通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会C实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛D企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

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