绩效管理的管理根基包括() A、组织文化B、组织设计与业务流程C、高层领导的支持与推动D、组织目标
管理者是组织的高层领导。() 此题为判断题(对，错)。
高层领导直属型公关部作为一个二级机构，直属于组织的最高层领导。A对B错
战略决策，主要是由组织的中高层领导决定的。A对B错
GB/T19580-2012版中，领导条款主要包括（）三大部分内容。A、制定战略、组织治理、公共责任B、领导作用、组织治理、公益支持C、高层领导的作用、组织治理、社会责任D、公共责任、道德行为、公益支持
企业领导对安全的承诺是组织高层领导将安全视作组织的核心价值和指导原则。
组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期发展方向和绩效目标等。
组织绩效评审应包括（）A、高层领导评审组织的绩效B、评审高层领导的绩效C、员工的绩效D、A+BE、A+B+C
组织高层领导的作用包括确定展开组织的（）A、价值观B、长短期发展方向C、绩效目标D、关键价值创造过程
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。
领导条款主要包括（）两大部分。A、组织的领导和组织的治理B、组织的领导和社会责任C、组织的领导和公共责任D、高层领导的作用和公益支持
为什么说一个组织要开发信息系统，组织中的高层领导是关键？
下面哪一项不是导致组织发展失败的原因（）。A、高层领导纸上谈兵B、把手当成目的C、急于求成D、组织高层领导缺乏经验
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是组织高层领导的偏好。
高层领导直属型公关部作为一个二级机构，直属于组织的最高层领导。
问答题简述企业高层领导在绩效管理实施中的角色与任务
单选题下面哪一项不是导致组织发展失败的原因（）。A高层领导纸上谈兵B把手当成目的C急于求成D组织高层领导缺乏经验
判断题高层领导直属型公关部作为一个二级机构，直属于组织的最高层领导。A对B错
判断题组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。A对B错