员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。() 此题为判断题(对，错)。
在员工教育培训管理规定中，主管以上管理人员培训每周多少小时？（）A、2B、3C、4D、5
熟地是指连续耕种（）年以上的土地。A、2B、3C、4D、5
调度、监控人员因工作调动或其它原因离岗（）个月以上者，必须经过培训并履行考试和审批手续，方可上岗正式担任值班工作。A、2B、3C、4D、5
对邻近效期（）个月的药品不得再发给或出售给患者。A、2B、3C、4D、5
劳动合同期满的员工，用人单位均应提前（）月对其进行考核。A、2B、3C、4D、5
销孔直径磨耗大于（）mm时焊修、镶套或更换，各摩擦转动部分须注油。A、2B、3C、4D、5
各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年，员工培训记录、上岗记录、技能等级及考核材料在职期间一直保留。A、2B、3C、4D、5
职业拳赛中有1名场上裁判和（）名台下评分裁判？A、2B、3C、4D、5
评标专家日常考评分为几个等次（）。A、2B、3C、4D、5
劳动合同的期限一共分（）种。A、2B、3C、4D、5
依据GCS评价量表“能做出合乎目的的动作”评分（）分A、2B、3C、4D、5
实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。A、2B、3C、4D、5
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。
根据公司《员工奖惩实施细则》规定，在连续的365天内累计（）次被处以警告处分或罚款处罚的，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系）。A、2B、3C、4D、5
对连续（）考评分最低的员工予以离岗培训或解除劳动合同。
国寿团体补充医疗保险（B型）最低投保员工人数（）。A、2B、3C、4D、5
员工健康档案在该员工离职后还应保留（）年以上。A、2B、3C、4D、5
在员工教育培训管理规定中，班组长以下员工培训每周多少小时（）A、2B、3C、4D、5
听觉信号重复鸣示时，须间隔（）秒以上。A、2B、3C、4D、5
SCL-90采取的是（）级评分。A、2B、3C、4D、5E、6
ATM/CDM密码须设立几位数（）A、2B、3C、4D、5
个私业主评分卡从（）个方面评价客户信用风险状况。A、2B、3C、4D、5
FOD防范培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复，初始培训学时不得小于6学时，复训培训学时不得小于（）学时A、2B、3C、4D、5
“沃德薪金定投组合产品”，客户连续（）个月扣款失败，系统自动撤约。A、2B、3C、4D、5
累计在本公司建立劳动关系满20年的员工，请病假累计（）个月，不享受当年年假A、2B、3C、4D、5