新《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付的项目是（）A、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应支付的一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、基本医疗费D、工伤停工留薪期内的工资福利待遇
新《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付的项目是（）
- A、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应支付的一次性工伤医疗补助金
- B、一次性伤残就业补助金
- C、基本医疗费
- D、工伤停工留薪期内的工资福利待遇
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新工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付的项目是()。 A.工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应支付的一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.基本医疗费D.工伤停工留薪期内的工资福利待遇
根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 () 此题为判断题(对，错)。
某运输公司为所有员工交纳了工伤保险费。公司员工小黄在一次运输途中受伤，被鉴定为十级伤残。随后运输公司与小黄协商解除了劳动合同。根据《工伤保险条例》，小黄应当享受的工伤待遇有()。A:由工伤保险基金支付工伤治疗费用B:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金C:由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金D:由该运输公司支付一次性伤残就业补助金E:由该运输公司发给伤残津贴
依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
依据《工伤保险条例》的规定，下列关于公司保险待遇的说法，正确的是()A:职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内B:经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金C:工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
.依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。A.一次性伤残补助金，五级伤残为16 个月的本人工资B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%
根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的是（ ）。A.五级、六级伤残，经用人单位同意，可以解除或者终止劳动关系B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定C.七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金D.七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
参加工伤保险的职工，下列（）工伤保险待遇应由用人单位支付。A、停工留薪期内工资福利待遇B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理费C、5-10级工伤职工解除或终止劳动关系后的一次性伤残就业补助金D、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用
依据《工伤保险条例》，下列参加工伤保险的职工发生工伤产生的费用，不属于用人单位支付的是（）。A、一次性伤残就业补助金B、住院期间的伙食补助费用C、职工停工留薪期内待遇D、5-6级工伤职工的伤残津贴
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。A、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金D、由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金
下列关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付的说法，正确的有（）。A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金D、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
职工因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付的项目有（）。A、治疗工伤期间的工资福利B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金D、停工留薪期间的生活护理费
职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，享受（）待遇。A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付伤残就业补助金D、职工可与用人单位协商
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如用人单位与其解除劳动合同，则（）A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金C、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（）A、用人单位可单方解除与工伤职工的劳动关系，但需提前告知对方B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付伤残就业补助金D、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
问答题对五至十级残疾的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是如何规定的？
单选题七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，（）。A由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金B由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金C由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金。
不定项题如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（ ）。A小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付B小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金C小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金D劳动合同到期终止后，工伤保险基金应支付一次性伤残就业补助金
多选题根据社会保险法律制度的规定，下列工伤保险费用中，由依法缴纳社会保险费的用人单位支付的有（）。A治疗工伤的医疗费用和康复费用B治疗工伤期间的工资福利C终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金D终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
多选题根据《工伤保险条例》规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）人民政府规定。A省B自治区C直辖市D市
判断题2011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。A对B错