员工在什么情况下必须暂时离岗?

员工在什么情况下必须暂时离岗?


相关考题:

各银行机构在检查中发现银行员工存在违规行为的,违规操作人员须(),依据银行机构内部违规处罚规定进行处罚。 A.暂时在岗B.接收调查C.立即离岗D.依旧工作

处方权在什么情况下会被取消()。 A.责令离岗培训期间B.培训考核不合格C.违规开具药品D.开方牟利

()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发B:职外培训与开发C:分阶段培训开发D:在职培训与开发

( )要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发B.职外培训与开发C.分阶段培训开发D.在职培训与开发

(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。A.自助B.外部C.脱岗D.离岗

( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。A.自助B.外部C.脱岗D.离岗

《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理。

员工因休假等原因需暂时离岗的,可将柜台操作员交由他人代为办理业务。

生产员工在什么情况下不得入井作业?

食品生产者新招录的员工在试用期间可以暂时没有健康证明,但在正式录用前必须办理健康证明。

员工在什么样的情况必须洗手?

收费员临时有事离岗时,代班人员在顶岗操作时可使用当班收费员工号进行收费操作,但必须悬挂本人服务证。

站务员因特殊原因需暂时离开站台时,必须请示(),安排人员顶岗,一律不得擅离岗位。

员工暂时离开计算机时必须及时()。A、关机B、锁屏C、清理桌面D、什么都不用做

根据省联社规定,员工轮岗和强制休假必须坚持()的原则。A、先离岗后移交,先审计后上岗B、先移交后离岗,先审计后上岗C、先离岗后移交,先上岗后审计D、先移交后离岗,先上岗后审计

收费员因病、事、用餐需暂时离岗,必须报()同意后才能离岗?A、值班站长B、票证员C、监控员D、班长

请回答出收费员临时离岗时必须做到什么?

车辆在暂时没有工作任务的情况下,驾驶员应该做些什么?

只有在什么情况下,才能允许检修班不使用工作票?值班员必须做好哪些工作,才能许可检修人员工作?

采取密码方式登录核心系统的,柜员应严格保密并(),柜员暂时离岗必须进行临时签退。A、每日更换B、定期更换C、不需更换D、实时更换

判断题员工因休假等原因需暂时离岗的,可将柜台操作员交由他人代为办理业务。A对B错

单选题员工暂时离开计算机时必须及时()。A关机B锁屏C清理桌面D什么都不用做

问答题生产员工在什么情况下不得入井作业?

单选题根据省联社规定,员工轮岗和强制休假必须坚持()的原则。A先离岗后移交,先审计后上岗B先移交后离岗,先审计后上岗C先离岗后移交,先上岗后审计D先移交后离岗,先上岗后审计

单选题()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A专业性职能培训开发B职外培训与开发C分阶段培训开发D在职培训与开发

填空题站务员因特殊原因需暂时离开站台时,必须请示(),安排人员顶岗,一律不得擅离岗位。

单选题会计业务印章在交接在以下哪种情况下需登记《业务用章(用具)保管使用登记簿》。()A临时离岗B休班C短期离岗D长期离岗