企业价值观的修正就是对原有价值观的()A、否定了B、保留C、扬弃D、继承

企业价值观的修正就是对原有价值观的()

  • A、否定了
  • B、保留
  • C、扬弃
  • D、继承

相关考题:

下列对企业价值观三个层次关系描述正确的是() A、企业中的个体价值观客观存在B、群体价值观的存在具有客观性C、个体价值观和群体价值观与整体价值观在相互矛盾冲突中,会促进整体价值观得以提升D、整体价值观也指导、制约和统率着个人价值观和群体价值观

下列关于企业价值观的表述,正确的是()。A.企业价值观是企业文化的核心B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品质C.企业价值观是自发产生的D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

企业价值观在企业文化中的地位与作用() A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力,激励企业员工释放潜能

企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。() 此题为判断题(对,错)。

价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。() 此题为判断题(对,错)。

企业价值观的修正就是对原有价值观的()。 A、否定B、保留C、扬弃D、继承

企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。A对B错

()是企业价值观构成的最基本层次。A个人价值观B群体价值观C企业整体价值观D企业经济价值观

关于企业价值观作用的说法不正确的是()。A、企业价值观对企业经营管理有导向作用B、企业价值观对企业的生存与发展有精神支持作用C、企业价值观对员工提高科学文化素质和技术技能有推动作用D、企业价值观对对企业职工具有潜能释放作用

价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是()A、能获取更多的成长机会B、能感受到世界的更多积极面C、做什么都不不动情绪D、能与更多的人热情互动

企业价值观的主要特点()。A、意识性是企业价值观的首要特点B、企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容C、企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的,也必将随着企业的发展程度发生相应的变化D、企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式E、企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统F、企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性

企业的价值观,就是企业的财富观、()、时间观、审美观、()等“微量”价值观的总和。A、人才观B、效益观C、绩效观

企业的()指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、企业价值观

西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。A、最大利润价值观B、社会责任价值观C、育人价值观D、企业社会互利价值观

企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。

关于企业价值观的特征,下列说法不正确的是()。A、企业价值观是自发产生的B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。A、共同价值观B、理念C、共同价值观与理念D、企业文化

企业价值观是以企业为()确立的对客观事物的价值观念。

填空题企业价值观是以企业为()确立的对客观事物的价值观念。

判断题企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式,参与者的价值观,是企业价值观的主体结构的基层,是企业价值观最活跃、最直接的表现形式A对B错

单选题西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。A最大利润价值观B社会责任价值观C育人价值观D企业社会互利价值观

判断题企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。A对B错

单选题企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。A共同价值观B理念C共同价值观与理念D企业文化

多选题企业价值观的功能体现为()。A企业价值观决定了企业的基本特性B企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱C企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D企业价值观能产生凝聚力,激励员工释放潜能

单选题价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是()A能获取更多的成长机会B能感受到世界的更多积极面C做什么都不不动情绪D能与更多的人热情互动

判断题安全的价值观在一定的程度上就是生命的价值观。A对B错